Oranssi muistuttaa tärkeästä asiasta myös Porissa
Sanna Jääskeläinen
Viime viikolla alkoivat 16 päivää kestävät YK:n Oranssit päivät. Niiden teemana on sanoa ei naisiin kohdistuvalle väkivallalle. Oranssilla teemavärillä ja erilaisilla tempauksilla halutaan muistuttaa ihmisiä tästä tärkeästä asiasta.
Oranssit huivit muistuttavat kampanjasta, joka sanoo ei naisiin kohdistuvalle väkivallalle. Kuva: Linnea Luomaniemi
Pori I Zonta-kerho huivitti jo kahdeksannen kerran porilaisia patsaita oransseilla huiveilla. Lisäksi kerho toteutti Kauppakeskus IsoKarhun näyteikkunaan oranssia väriä loistavan ikkunanäyttelyn "Me kaksi, ihana seurustelusuhde". Näyttelyn kerho toteutti yhteistyössä Kaarisillan yhtenäiskoulun 8. luokan kanssa. Oppilaat ovat piirtäneet ihana seurustelusuhde -aiheesta ja heidän työnsä pääsivät näyteikkunaan.
– Halusimme tuoda näyteikkunalle myös palan puhdasta luontoa, mikä muistuttaa samalla tärkeistä ilmastonmuutosasioista, minkä eteen Zontat tekevät myös tärkeää työtä, näyttelyn kokoajat kertovat.
Ikkunanäyttely on esillä 10. joulukuuta saakka.
Kauppakeskus IsoKarhun ikkunanäyttelyssä kerrotaan ihanasta seurustelusuhteesta ja oranssista kampanjasta. Kuva: Sanna Jääskeläinen
Naisiin kohdistuva väkivalta voi olla fyysistä, psyykkistä tai seksuaalista. Se voi olla lähisuhde- ja perheväkivaltaa, kuten psykologista alistamista, parisuhteessa tapahtuvaa raiskausta, lyömistä ja pahoinpitelyä tai seksuaalista häirintää, lasten seksuaalista hyväksikäyttöä, avioliittoon pakottamista, digitaalisessa mediassa tapahtuvaa häirintää tai vainoamista. Se voi myös olla ihmiskauppaan liittyvää alistamista ja seksuaalista hyväksikäyttöä tai tyttöjen sukuelinten silpomista, lapsiavioliittoja tai muuta ns. kunniaan liittyvää väkivaltaa.
Maailmanlaajuinen YK:n Oranssit päivät -kampanja alkaa vuosittain 25.11. eli kansainvälisenä naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisena päivänä, ja päättyy 10.12. eli ihmisoikeuksien päivänä. Kampanjan aikana valaistaan myös rakennuksia oranssiksi useilla paikkakunnilla.
Lähteet: zonta.fi, unwomen.fi

