Maa­seu­dun ke­hit­tä­mi­seen tar­koi­tet­tua Le­a­der-ra­hoi­tus­ta ol­laan Eu­roo­pan ko­mis­si­on toi­mes­ta uu­dis­ta­mas­sa, ja pää­tök­set voi­vat vai­kut­taa suo­raan alu­eem­me ky­lien toi­min­taan, yri­tys­ten käyn­nis­ty­mi­seen ja yh­tei­sö­jen hy­vin­voin­tiin. Le­a­der-toi­min­nan jat­ko ei ole it­ses­tään­sel­vyys – pian Suo­mes­sa pää­te­tään sii­tä, mil­lai­set mah­dol­li­suu­det pai­kal­li­sel­la ke­hit­tä­mi­sel­lä on vuo­den 2027 jäl­keen.

Pai­kal­li­nen Le­a­der-ryh­mä on vii­me vuo­si­na mah­dol­lis­ta­nut alu­eel­le sa­to­ja hank­kei­ta, joil­la on ol­lut nä­ky­vä vai­ku­tus asuk­kai­den ar­keen. Ra­hoi­tuk­sen avul­la on muun mu­as­sa:

– Kun­nos­tet­tu ky­lä­ta­lo­ja ja mui­ta ko­koon­tu­mis­paik­ko­ja, re­mont­tien avul­la käyt­tö­kus­tan­nuk­sia on saa­tu las­ket­tua.

– Ra­ken­net­tu har­ras­tus­paik­ko­ja, jot­ka ovat li­sän­neet alu­een har­ras­tus- ja ul­koi­lu­mah­dol­li­suuk­sia.

– Edis­tet­ty maa­seu­tu­mat­kai­lua ke­hit­tä­mis- ja in­ves­toin­ti­tuil­la

– Myön­net­ty aloi­tus- ja in­ves­toin­ti­tu­kia pie­nil­le yri­tyk­sil­le, jois­ta osa on kas­va­nut työ­nan­ta­jik­si.

– Au­tet­tu alu­een toi­mi­joi­ta kan­sain­vä­lis­ty­mään

Vaik­ka yk­sit­täi­set Le­a­der-hank­keet ovat usein pie­niä, nii­den yh­teis­vai­ku­tus asuk­kail­le ja ky­lil­le on mer­kit­tä­vä. Tal­koo­työ, va­paa­eh­toi­suus ja yk­si­tyi­nen ra­hoi­tus mo­nin­ker­tais­ta­vat jul­ki­sen ra­han vai­ku­tuk­sen pai­kal­lis­ta­sol­la.

Le­a­der-toi­min­ta ei ole vain han­ke­ra­hoi­tus­ta – se tuo alu­eel­le yh­teis­tä te­ke­mis­tä, vah­vis­taa yh­tei­söl­li­syyt­tä ja tar­jo­aa yrit­tä­jil­le ma­ta­lan kyn­nyk­sen mah­dol­li­suuk­sia. Le­a­de­rin vah­vuus on sen pai­kal­li­suus: pai­kal­li­sis­ta asuk­kais­ta koos­tu­va hal­li­tus te­kee han­ke­pää­tök­set alu­een omis­ta tar­peis­ta ja läh­tö­koh­dis­ta kä­sin. Yleis­hyö­dyl­lis­ten toi­mi­joi­den in­ves­toin­nit ja ke­hit­tä­mis­toi­met oli­si­vat useis­sa ta­pauk­sis­sa lä­hes mah­dot­to­mia to­teut­taa il­man Le­a­der-tu­kea. Pal­ve­lui­den yl­lä­pi­tä­mi­nen ja nii­den uu­sien tuot­ta­mis­ta­po­jen ke­hit­tä­mi­nen ovat pal­jol­ti han­ke­ra­hoi­tuk­sen va­ras­sa. Le­a­der on myös maa­seu­dun pie­nim­mil­le yri­tyk­sil­le lä­hes ai­noa mah­dol­li­suus pääs­tä tu­kien pii­riin. Help­po lä­hes­tyt­tä­vyys ja asi­a­kas­läh­töi­nen toi­min­ta yh­des­sä uu­sien tu­ki­muo­to­jen kans­sa muo­dos­ta­vat Le­a­der-toi­min­nan li­sä­ar­von yri­tyk­sil­le.

Le­a­der on ol­lut pa­kol­lis­ta EU:n jä­sen­mail­le 30 vuo­den ajan ja sii­hen on Suo­mes­sa käy­tet­ty pa­kol­li­sen mi­ni­min ver­ran ra­hoi­tus­ta, 5 pro­sent­tia maa­seu­tu­ra­hoi­tuk­ses­ta. Ny­kyi­sel­lä ra­hoi­tus­kau­del­la (2023–2027) tämä tar­koit­taa 230 mil­joo­naa eu­roa jul­kis­ta ra­hoi­tus­ta. Le­a­der Poh­jois-Sa­ta­kun­nan osuus täs­tä on noin 5,2 mil­joo­naa eu­roa. Jat­kos­sa Suo­mi päät­tää it­se Le­a­der-toi­min­nan ra­hoit­ta­mi­sen laa­juu­des­ta.

Le­a­der-toi­min­ta kat­taa 99 pro­sent­tia Suo­men pin­ta-alas­ta ja sen pii­ris­sä on 2,5 mil­joo­naa suo­ma­lais­ta. Juu­ri sik­si sen mer­ki­tys nä­kyy ar­jes­sa; ky­lis­sä, kun­nis­sa ja ih­mis­ten elä­mäs­sä. Suo­men 53 Le­a­der-ryh­mää te­ke­vät vai­kut­ta­vaa työ­tä koko Suo­men puo­les­ta.

Le­a­der-ryh­mät ovat maa­seu­tu­kun­tien tär­kein ra­hoi­tus­kump­pa­ni. Le­a­der-toi­min­nas­sa on mu­ka­na 298 kun­taa, jot­ka myös osa­ra­hoit­ta­vat toi­min­taa. Kun kun­ta sat­saa yh­den eu­ron ke­hit­tä­mis­työ­hön, on sen vi­pu­vai­ku­tus pai­kal­li­ses­ti seit­sen­ker­tai­nen. Näin sik­si, et­tä kun­ta­eu­ron li­säk­si toi­min­taa ra­hoit­ta­vat myös EU ja Suo­men val­tio. Li­säk­si hank­kei­den to­teut­ta­jil­ta mu­kaan tu­lee oma­ra­hoi­tus­ta, va­paa­eh­tois­työ­tä ja yri­tys­ra­hoi­tus­ta.

Kun ra­hoi­tuk­sen tu­le­vai­suus rat­kais­taan, kyse ei ole yk­sit­täi­sis­tä hank­keis­ta, vaan koko alu­een elin­voi­man jat­ku­mi­ses­ta – säi­ly­vät­kö ky­lät elin­voi­mai­si­na ja saa­vat­ko pie­net yri­tyk­set jat­kos­sa­kin tu­kea kas­vuun­sa.

Juha Van­ha­paas­to

Toi­min­nan­joh­ta­ja, Le­a­der Poh­jois-Sa­ta­kun­ta