Kesäduunikampanja tarjoaa nuorille mahdollisuuden kesätöihin
Nuorten kesätöiden saaminen on viime vuosina vaikeutunut ja monelle nuorelle ensimmäinen työpaikka jää vain haaveeksi, vaikka halua ja intoa työntekoon olisi.
Petra Söder
Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa nuorille tarjotaan mahdollisuus ottaa ensimmäiset askeleet työelämään ja samalla pankki tukee paikallisten yhdistysten toimintaa.
– Haluamme auttaa nuoria ensimmäisen kesätyöpaikan löytämisessä. Nuoren itse ansaitsema kesätyöpalkka konkretisoi rahan merkityksen ja antaa eväitä työelämään, kertoo OP Länsi-Suomen toimitusjohtaja Matti Kiuru.
OP Länsi-Suomi tarjoaa yleishyödyllisille yhdistyksille 500 euron palkkatuen nuoren palkkaamiseen kahdeksi viikoksi. Tänä vuonna OP Länsi-Suomi on tarjonnut sata tukea 14–19-vuotiaan nuoren työllistämiseksi pankin toimialueella.
– Yhdistykset tekevät alueellamme valtavan arvokasta työtä. Kampanjan avulla pankki tukee sekä nuoria että yhdistysten elinvoimaa. Yhdistyksiltä saatu palaute on ollut poikkeuksetta myönteistä, Kiuru toteaa.
Kampanja on koettu selkeäksi ja toimivaksi tavaksi työllistää nuoria. Monessa yhdistyksessä nuoret ovat saaneet vastuuta, ja toisinaan kesätyö on poikinut myös jatkotöitä.
– Tuen avulla myös pienet yhdistykset voivat työllistää nuoria ja tarjota töitä sellaisillakin paikkakunnilla, joissa kesätöitä on vain rajoitetusti tarjolla, Kiuru toteaa.
Yhdistys palkkaa nuoren työskentelemään nuorille sopivissa työtehtävissä. Nuori voi olla apuna esimerkiksi urheiluseuran tai yhdistyksen tapahtumassa, kunnossapitotehtävissä tai vaikkapa kesäleirin apulaisohjaajana.
– Nuorilta saaduissa palautteissa on noussut esiin muun muassa työn merkityksellisyys ja uuden oppiminen. Myös työkavereihin ja työyhteisöihin tutustuminen on ollut tärkeä kokemus nuorille, jotka kuitenkin ovat vasta työuransa alkuvaiheessa, Kiuru kertoo.
Ensimmäinen työpaikka on usein nuorelle uran tärkein. Ensimmäisissä kesätöissä painottuvat käytännönläheiset tehtävät, jotka tarjoavat turvallisen aloituksen työelämään. Työtehtävien merkitys oppimisen ja vastuun näkökulmasta on todella suuri.
– Samalla kampanja tukee koko Satakunnan elinvoimaa. Nuoret saavat työkokemusta, yhdistykset lisää käsipareja ja alueella vahvistuu usko tulevaan, Kiuru toteaa.
Satakunnan Yrittäjien toimitusjohtaja Kari Varis kokee, että kesätyökampanjat ovat erityisen tärkeitä alaikäisille nuorille sekä alueen yhdistyksille.
– Monessa kesätyöpaikassa on jopa 18 vuoden ikäraja. Meidän pitäisi hakea enemmän mahdollisuuksia tarjota nuorille töitä jo huomattavasti aikaisemmin. Tällöin pystymme antamaan heille positiiviset ensikokemukset työelämästä, ja vieläpä omassa maakunnassa, Varis toteaa.
Hän näkee, että Satakunnan tulevaisuuden kannalta olisi äärimmäisen tärkeää, että nuorilla olisi positiivisia työkokemuksia myös omasta kotimaakunnasta.
– On sääli, mikäli Satakunta ei pysty tätä ainutlaatuista kokemusta nuorella tarjoamaan, vaan ensimmäiset kokemukset työelämästä sijoittuvat Suomen kasvukeskuksiin opiskelupaikan sinne siirtyessä, pohtii Varis.
Satakunnan menestyksekäs tulevaisuus edellyttää, että alueelta löytyy osaavaa työvoimaa.
– Mikäli nuorten ensimmäiset kokemukset työelämästä sijoittuvat Satakuntaan, oletan tämän vaikuttavan myös heidän tulevaisuutensa valintoihin työpaikkaa miettiessä, Varis päättää.
Satakunnan Yrittäjät haluaa kannustaa alueen toimijoita tarjoamaan nuorille mahdollisuuksia työelämään. Kuva: Julius Konttinen
Nuorille kesätyötä Yrittäjissä
Satakunnan Yrittäjät haluaa kannustaa alueen toimijoita tarjoamaan nuorille mahdollisuuksia työelämään. Tänä kesänä palkkaamme kaksi 14–17-vuotiasta nuorta kahden viikon mittaiseen kesätyöhön. Työstä maksetaan 500 euron palkka.
Kesätyö tarjoaa mahdollisuuden kurkistaa järjestön arkeen ja kerryttää ensimmäisiä työkokemuksia monipuolisissa tehtävissä. Työ sisältää muun muassa viestinnän ja markkinoinnin tehtäviä, tapahtumiin liittyvää tekemistä sekä muita toimistotöitä.
Eduksi katsotaan kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan, kirjoittamisesta innostuminen, sosiaalisen median perustaidot sekä tutustuminen tekoälyn mahdollisuuksiin.
Tarkemmat tiedot hausta ja ohjeet hakemiseen löydät Satakunnan Yrittäjien verkkosivuilta.

