Nuorten työllistämistuelle ollut jo kysyntää Satakunnassa
Eteläisessä Satakunnassa tukipäätöksiä on jo tehty. Porin suunnalla haku käynnistyi huhtikuussa.
Maarit Anttila
Etelä-Satakunnan työllisyysalueella on tartuttu ripeästi valtion myöntämään nuorten rekrytointitukeen. Sitä on tähän mennessä myönnetty kymmenen alle 30-vuotiaan nuoren palkkaamiseen.
Yle uutisoi keväällä, että valtakunnallisesti tukea on hyödynnetty vasta vähän. Etelä-Satakunnassa väitettä ei tunnisteta.
– Tuelle on täällä ollut kysyntää, Etelä-Satakunnan työllisyysalueen työvoimapalveluiden palvelupäällikkö Teemu Niemelä kertoo.
Myönnettyjen tukien lisäksi käsittelyssä on 12 hakemusta, mitä Niemelä pitää verrattain hyvänä lukemana suhteessa alueen kokoon. Tuki on kohdentunut eri puolille työllisyysaluetta, johon kuuluvat Rauma, Eurajoki, Eura, Huittinen ja Säkylä.
Niemelä uskookin, että jaettavissa oleva tukipotti, 192 000 euroa, saadaan käytettyä ennen kesäkuuta 2027, joka on sen takaraja. Työllisyysalueelle myönnetyllä valtionosuudella voidaan Niemelän mukaan tukea noin 30 nuoren työllistymistä.
Eteläisessä Satakunnassa tuesta informoitiin alueen yrittäjiä jo viime vuonna. Työvoima-alue teki myös kartoituksen tukikelpoisista nuorista ja heistä on tehty esittelyjä yrityksille.
– Vaikuttaakin siltä, että olemme tavoittaneet kohderyhmät hyvin, Niemelä sanoo.
"Tuelle on täällä ollut kysyntää", kertoo Etelä-Satakunnan työllisyysalueen palvelupäällikkö Teemu Niemelä. Myönnettyjen tukien lisäksi käsittelyssä on 12 hakemusta. Tuki on kohdentunut eri puolille työvoima-aluetta. Arkistokuva/Tuija Saarinen
Satakunnan työllisyysalueella haku avautui vasta huhtikuun alussa. Työllisyysalueen muodostavat Harjavalta, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen ja Ulvila. Vastuukuntana toimii Porin kaupunki.
– Siihen nähden hakemuksia on tullut ihan mukavasti, kuusi kappaletta. Kyselyä tuesta tuli jo etukäteen, joten ainakin jonkun verran yritykset ovat tietoisia ja kiinnostuneita tukimahdollisuudesta, Satakunnan työllisyysalueen työllisyyspäällikkö Jenni Ketonen kertoo.
Nuorten rekrytointukea varten on työllisyysalueelle saatu noin 700 000 euroa.
– Summa on kohtalaisen hyvä, ja nyt toivommekin, että yrittäjät ja työnantajat lähtisivät rohkeasti hyödyntämään etuutta ja tarjoamaan työmahdollisuuksia.
Satakunnassa työttömyys on kasvanut eniten juuri nuorissa ikäluokissa. Porissa alle 30-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli huhtikuussa noin 1 500 ja koko työllisyysalueella hieman yli 2 000.
– Huolestuttavaa on, että alle 30-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömyys nousi viime vuoden aikana yli 20 prosenttia. Yhä useampi nuori on siis ollut työttömänä yli vuoden. Onneksi nuorten työttömyyttä kuvaa usein lyhytaikaisyys ja väliaikaisuus, Ketonen sanoo.
Pitkäaikaistyöttömien joukossa on Ketosen mukaan sekä nuoria, joiden työllistymisen edellytykset ovat kunnossa ja joilla on ammatillinen tutkinto, mutta myös nuoria, joiden työllistymisen esteenä ovat haasteet työkyvyssä.
Eteläisessä Satakunnassa alle 30-vuotiaiden työttömien työnhakijoiden on vuodenajasta riippuen noin 600–800. Työllisyysalueen mukaan määrä on noussut noin sadalla viime vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna.
– Nuoret ovat selkeästi tärkeä kohderyhmä työllistymisen edistämisessä. Rekrytointituki ei tule ratkaisemaan nuorisotyöttömyyttä kokonaan, mutta jokaiselle työllistyvälle nuorelle asia on merkittävä ja toivon mukaan väylä pysyvään työllistämiseen, palvelupäällikkö Teemu Niemelä kertoo.
Tästä tuessa on kyse:
Valtio tukee 30 miljoonalla eurolla alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymistä.
Rekrytointituki korvaa puolet palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan. Tukea voidaan myöntää enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä enintään 9 000 euroa.
Työnantaja voi saada tukea nuoren palkkaamiseen, jos nuorella on tuen myöntöhetkellä työttömyyttä kuusi kuukautta viimeisen seitsemän kuukauden aikana. Jos nuori on suorittanut ainoastaan perusopinnot, edellytyksenä on kolmen kuukauden työttömyys.
Tukea voidaan myöntää vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen, ja myös oppisopimukseen, jos muut edellytykset täyttyvät. Työsuhteen tulee kestää vähintään kuusi kuukautta.
Tuki maksetaan työnantajalle toteutuneiden palkkakustannusten perusteella takautuvasti.
Palkattavan nuoren kotikunta tulee olla työllisyysalueella. Työnantajan kotikunta voi sijaita missä päin Suomea tahansa.

