Nuorten rekrytointituella on mahdollisuus työllistää 80 nuorta puoleksi vuodeksi
Satakunnan työllisyysalueella on avattu haku nuorten rekrytointitukeen. Tuki on tarkoitettu työnantajille alle 30-vuotiaiden nuorten työllistämiseen.
Pauli Uusi-Kilponen
– Tavoitteena on helpottaa nuorten työllistymistä sekä alentaa työnantajien rekrytointikustannuksia, sanoo Satakunnan kasvu- ja työllisyyspalvelut -yksikön päällikkö Jouko Hautamäki.
Nuorten rekrytointituki korvaa 50 prosenttia palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan. Tukea voidaan myöntää enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä enintään 9 000 euroa. Satakunnan työllisyysalueella nuorten rekrytointitukeen on varattu yhteensä 668 000 euroa valtionavustusta.
Hautamäki arvioi, että tuen avulla kyetään työllistämään 70–80 nuorta puoleksi vuodeksi.
– Käsitykseni mukaan tuki tulee käytettyä, kunhan tukiin oikeutetut ja yritykset saavat asiasta infoa, Hautamäki arvioi.
– Nuorten rekrytointituki on ollut Satakunnan työllisyysalueella haettavissa reilun viikon, ja ensimmäiset hakemukset ovat jo käsittelyssä. Yrityspalvelujen asiantuntijoilta työnantajat voivat saada lisätietoa nuorten rekrytointituen hakemisesta, kertoo elinkeino- ja koulutuspalvelujen palvelupäällikkö Eija Heinola.
Työnantaja voi saada tukea alle 30-vuotiaan nuoren palkkaamiseen, jos nuorella on tuen myöntöhetkellä työttömyyttä kuusi kuukautta viimeisen seitsemän kuukauden aikana. Jos nuori on suorittanut ainoastaan perusopinnot, edellytyksenä on kolmen kuukauden työttömyys. Tukea voidaan myöntää vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen, ja myös oppisopimukseen, jos muut edellytykset täyttyvät. Työsuhteen tulee kestää vähintään kuusi kuukautta.
Palkattavan henkilön kotikunnan tulee sijaita Satakunnan työllisyysalueella. Työllisyysalueeseen kuuluvat Harjavalta, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen ja Ulvila. Työnantajan kotikunta voi sijaita missä päin Suomea tahansa.
Tuki maksetaan työnantajalle toteutuneiden palkkakustannusten perusteella takautuvasti. Tuki myönnetään de minimis -tukena eli vähämerkityksisenä tukena.
Nuorten rekrytointituki on valtion rahoittama ja harkinnanvarainen. Tuen myöntää Satakunnan työllisyysalueen vastuukuntana toimiva Porin kaupunki.
Porin ja Rauman työvoimapalvelut ovat kovan paineen alla. Helmikuun alussa laki muuttui niin, että toimeentulotukiasiakkaita siirtyy yhä enenevässä määriin työttömiksi työhakijoiksi. Tilanne on työvoimaviranomaisten kannalta haasteellinen jo nyt.
Myös ikääntyneitä työttömiä pyritään aktivoimaan työhakuun aikaisempaa hanakammin. Samoin pyritään lakimuutoksella aktivoimaan osapäivätyötä tekeviä kokopäiväiseen työnhakuun. Kaikki aktivointitoimet näkyvät työvoimaviranomaisten työkuormassa.
– Syksystä asti on keskustelu meidän resursseistamme, sanoo palvelupäällikkö Teemu Niemelä Rauman työvoimapalveluista.
Hänen käsityksensä on, että palvelujen tarve tulee vielä kasvamaan nykyisestä.
Miten paljon teille on tullut työttömiä työnhakijoita toimeentulotukiasiakkaista?
– Kelan toimeentulotukiasiakkaita on ohjattu ilmoittautumaan työnhakijoiksi aiemminkin, mutta toimeentulotukiuudistuksen myötä työnhakijoiksi ilmoittautuneiden määrä on viime talven ja alkukevään aikana Raumalla hieman alle sata asiakasta. Luku on arvio, koska toimeentulotuen vuoksi ilmoittautuminen ei suoraan tilastoidu työvoimapalveluiden järjestelmässä. Ei voida siis varmuudella sanoa, johtuuko ilmoittautuminen yksinomaan kiristyneistä toimeentulotuen ehdoista, ellei asiakkaalta saada varmistusta alkuhaastattelussa. Olemme toki pyrkineet varautumaan toimeentulotukiasiakkaiden lisääntyvään määrään muun muassa käymällä läpi asiakasryhmän palvelutarpeeseen vastaavia palveluita sekä pyrkineet mahdollisuuksien mukaan valmistautumaan työnhaun käynnistysten lisääntyvään määrään, vastaa Niemelä.
Toimeentulotuen perusteella ilmoittautuneiden määrän ennustetaan nousevan erityisesti huhtikuusta alkaen, koska vaikutukset toimeentulotuen saajien tukitasoihin alkavat näkyä tästä alkaen.
– Työnhakijoiden määrä saattaa nousta Raumallakin edelleen arviolta yli 200 henkilöllä. Tämä tulee haastamaan työvoimapalveluiden resursseja ja koskettaa toki työvoimapalveluita koko maassa, Niemelä jatkaa.

