Hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la ke­hi­tys­vam­mais­ten palk­ko­jen har­mo­ni­soin­ti näyt­tää tar­koit­ta­van sitä, et­tei mak­se­ta mi­tään. Pal­kan­saa­jil­la ja luot­ta­mus­hen­ki­löil­lä har­mo­ni­soin­ti on hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la sen si­jaan tar­koit­ta­nut palk­ko­jen ja palk­ki­oi­den nos­toa.

Moni hie­rai­si vii­me vii­kol­la sil­mi­ään, kun use­am­mas­sa sa­ta­kun­ta­lai­ses­sa me­di­as­sa ker­rot­tiin, mi­ten hy­vin­voin­ti­a­lue oli päät­tä­nyt ot­taa osal­ta ke­hi­tys­vam­mai­sia pal­kat pois. Ky­sees­sä oli vii­den eu­ron suu­rui­nen työ­o­suus­ra­ha. Sitä mak­set­tiin vie­lä vii­me vuon­na vie­lä niil­le ke­hi­tys­vam­mai­sil­le, jot­ka te­ki­vät työ­tä toi­min­ta­kes­kuk­sis­sa ja työ oli sel­lais­ta, et­tei sitä teh­ty ali­han­kin­ta­työ­nä tai avo­työ­nä. Täs­tä työs­tä ei vuo­den­vaih­teen jäl­keen ole ke­hi­tys­vam­mai­sil­le mak­set­tu, kun vas­tuu siir­tyi kun­nil­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le. Pää­tös työ­o­suus­ra­han pois­tos­ta teh­tiin hy­vin­voin­ti­a­lu­een hal­li­tuk­ses­sa vii­me jou­lu­kuus­sa, mut­ta jul­ki­suu­teen asia nou­si vas­ta nyt hel­mi­kuus­sa.

Ne ke­hi­tys­vam­mai­set, jot­ka te­ke­vät ali­han­kin­taa yri­tyk­sel­le tai käy­vät avo­työs­sä yri­tyk­sis­sä, heil­le palk­kaa edel­leen mak­se­taan. Mut­ta val­ta­o­sa ke­hi­tys­vam­mai­ses­ta te­kee nyt Sa­ta­kun­nas­sa toi­min­ta­kes­kuk­sis­sa työ­tä, jos­ta ei työ­o­suus­ra­haa eli palk­kaa enää mak­se­ta. Laki ei asi­aa mää­rit­te­le ja eri hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la on eri­lai­nen käy­tän­tö. Mut­ta Sa­ta­kun­nas­sa on ihan it­se pää­tet­ty, et­tei kai­kil­le työ­tä­te­ke­vil­le ke­hi­tys­vam­mai­sil­le tar­vit­se palk­kaa mak­saa, vaik­ka he työ­pai­kal­leen toi­min­ta­kes­kuk­seen tu­le­vat ja siel­lä työs­ken­te­le­vät.

Ke­hi­tys­vam­mai­set ovat maan hil­jai­sia. He elä­vät pie­nel­lä eläk­keel­lä ja ovat vä­hään tyy­ty­väi­siä. Palk­ka on ol­lut heil­le tär­keä ta­lou­del­li­ses­ti, mut­ta eri­tyi­ses­ti se on ol­lut tär­keä oma­nar­von­tun­teen ta­kia. Palk­ka on it­se tie­nat­tu ja ti­lil­le tu­le­va pie­ni palk­ka on ol­lut ke­hi­tys­vam­mai­sen it­sen­sä käy­tet­tä­vis­sä. Se on tuo­nut elä­mään it­se­näi­syyt­tä. Nyt iso osa toi­min­ta­kes­kuk­sis­sa työ­tä te­ke­vis­tä ke­hi­tys­vam­mai­sis­ta mak­sa­vat it­se ruo­kan­sa ja kah­vin­sa, ei­vät­kä kui­ten­kaan saa työs­tään palk­kaa.

Mie­len­kiin­tois­ta lin­jaus­taan Sa­ta­kun­nan hy­vin­voin­ti­a­lue on pe­rus­tel­lut sil­lä, et­tä kun­nis­sa oli vii­me vuon­na eri­lai­sia lin­jauk­sia, mi­ten työ­o­suus­ra­haa mak­set­tiin. Kun vas­tuu siir­tyi kun­nil­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le, ha­lut­tiin eh­dot yh­den­mu­kais­taa – ja osal­ta pie­ni palk­ka vie­tiin tyys­tin pois. Lin­jaus kuu­los­taa ko­val­ta ja epä­rei­lul­ta.

Hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le siir­tyi vuo­den vaih­tees­sa työn­te­ki­jöi­tä niin kun­tien kuin kun­ta­yh­ty­mien­kin pal­ve­luk­ses­ta. Työn­te­ki­jöi­den pal­kois­sa oli ero­ja. Har­mo­ni­soin­ti teh­tiin niin, et­tei ke­nen­kään palk­ka las­ke­nut – päin­vas­toin. Hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le ra­ken­net­tiin myös kat­ta­va luot­ta­mus­hen­ki­lö­or­ga­ni­saa­tio. Sen li­säk­si, et­tä toi­mie­li­miä on pal­jon ja niis­sä on run­saas­ti luot­ta­mus­hen­ki­löi­tä, hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le ei riit­tä­nyt sel­lai­set ko­kous­palk­ki­o­ta­sot, joi­hin esi­mer­kik­si maa­kun­ta­lii­tos­sa tai kun­nis­sa on to­tut­tu. Hy­vin­voin­ti­a­lu­een luot­ta­mus­hen­ki­lö­palk­ki­ot nos­tet­tiin ai­van omal­la ta­sol­leen. Täs­sä­kin har­mo­ni­soin­ti oli ylös­päin.

Ke­hi­tys­vam­mai­sel­le oma, it­se tie­nat­tu palk­ka on iso asia. Nyt isos­sa or­ga­ni­saa­ti­os­sa hil­jai­sim­mat ja vaa­ti­mat­to­mim­mat jä­tet­tiin mo­pen osaan. Juu­ri yh­teis­kun­nan vä­hä­o­sai­sia ja avun­tar­pees­sa ole­via var­ten­han hy­vin­voin­ti­a­lue on ra­ken­net­tu. Alu­e­hal­li­tuk­sen on syy­tä pi­kim­mi­ten kor­ja­ta huo­no pää­tös ylei­sen oi­keus­ta­jun mu­kai­sek­si. Jos pää­tös näyt­tää huo­nol­ta ja tuok­suu pa­hal­ta, sil­loin se usein on myös huo­no. Ke­hi­tys­vam­mais­ten pal­kan vie­nyt pää­tös oli huo­no pää­tös. Se pi­tää kor­ja­ta.