Pu­hun mie­lel­lä­ni kes­ki­näi­sis­tä riip­pu­vuus­suh­teis­ta – toi­sen me­nes­ty­mi­nen tuot­taa me­nes­tys­tä myös toi­sel­le ja päin vas­toin – toi­sen epä­on­nis­tu­mi­nen tuot­taa har­mia myös toi­sel­le. Mo­lem­pia osa­puo­lia kos­ke­van kes­ki­näi­sen riip­pu­vuus­suh­teen ym­mär­tä­mi­nen on yleen­sä eri­no­mai­nen läh­tö­koh­ta hy­vän ja avoi­men yh­teis­työn ra­ken­ta­mi­sel­le. On ole­mas­sa syy teh­dä asi­oi­ta toi­sen hy­väk­si.

Olem­me vä­he­ne­vän vä­kem­me ja kas­va­van yri­tys­toi­min­tam­me myö­tä yhä enem­män riip­pu­vai­sia muu­al­ta tu­le­vis­ta osaa­jis­ta; niin Sa­ta­kun­nan ra­jo­jen kuin Suo­men ra­jo­jen ul­ko­puo­lel­ta tu­le­vis­ta. Kos­ka olem­me näis­tä uu­sis­ta tu­li­jois­tam­me riip­pu­vai­sia, tu­li­si mei­dän loo­gi­ses­ti aja­tel­len pi­tää huo­li sii­tä, et­tä hei­dät tän­ne saa­tu­am­me, he myös ha­lu­ai­si­vat tän­ne ko­tiu­tua.

Ko­tout­ta­mi­sen lain­sää­dän­tö mää­rit­te­lee tark­kaan eri toi­mi­joi­den ja vi­ras­to­jen vas­tuut var­si­nai­ses­sa maa­han­muut­ta­jan ko­tout­ta­mi­ses­sa. Lain­sää­dän­tö on muut­tu­mas­sa, mut­ta ko­tout­ta­mi­sen vas­tuut ja teh­tä­vät säi­ly­vät edel­leen jul­ki­sil­la toi­mi­joil­la, ku­ten kuu­luu­kin. Mut­ta ke­nel­le kuu­luu vas­tuu uu­den tu­li­jan ko­tiut­ta­mi­ses­ta?

Eräs Rau­mal­le Sa­vos­ta muut­ta­nut ker­toi ko­ke­neen­sa pit­kään ul­ko­puo­li­suu­den tun­net­ta. Ih­mi­set oli­vat val­ta­van ys­tä­väl­li­siä ja ym­mär­tä­viä, mut­ta sil­ti hän it­se oli­si kai­van­nut jon­kin­lais­ta tu­et­tua, ak­tii­vis­ta ko­tiut­ta­mis­ta. Po­ru­koi­hin si­säl­le pää­se­mi­nen, uu­sien ys­tä­vien ja mie­lek­kään so­si­aa­li­sen har­ras­tus­toi­min­nan löy­tä­mi­nen ei­vät su­ju­neet vie­raal­ta kie­li­a­lu­eel­ta tul­leel­ta ai­van kä­den kään­tees­sä. Ris­ki muut­taa muu­al­le oli to­del­li­nen. On­nek­si kui­ten­kin kävi toi­sin ja ko­tiu­tu­mi­nen lo­pul­ta on­nis­tui.

Hi­das ko­tiu­tu­mi­nen, tai jopa ko­ko­naan ko­tiu­tu­mat­ta jää­mi­nen, saat­ta­vat ai­heut­taa sen, et­tä tu­li­ja päät­tää läh­teä so­pi­van ti­lai­suu­den tul­len ke­vy­es­ti uu­del­le työ­nan­ta­jal­le ja muut­taa toi­sel­le paik­ka­kun­nal­le. On­nis­tu­nut ko­tiu­tu­mi­nen ja run­saat si­dok­set ko­ti­paik­ka­kun­taan nos­ta­vat työ­pai­kan vaih­ta­mi­sen kyn­nys­tä tai vä­hen­tä­vät ha­lua toi­sel­le paik­ka­kun­nal­le muut­ta­mi­seen – hy­väs­tä tai par­haas­ta on vai­ke­aa läh­teä. Tä­hän Timo Aro vii­taa usein pu­hu­es­saan kun­nan pi­to­voi­mas­ta.

Ke­vään lo­pul­la Rau­mal­la käyn­nis­tet­tiin kau­pun­gin kan­sain­vä­li­syyt­tä tu­ke­va toi­min­ta­mal­li, jon­ka yh­te­nä ta­voit­tee­na on tu­kea yri­tys­ten kan­sain­vä­lis­ten rek­ry­toin­tien on­nis­tu­mis­ta ja osaa­jien ko­tiu­tu­mis­ta Rau­mal­le. Mu­ka­na In­ter­na­ti­o­nal Hou­se Rau­ma:n toi­min­nas­sa ja tu­ke­aan tar­jo­a­mas­sa on mm. lu­kui­sia va­paa­eh­toi­sia muu­al­ta Rau­mal­le muut­ta­nei­ta.

Niin, ja ke­nel­le tuo vas­tuu uu­den tu­li­jan ko­tiut­ta­mi­ses­ta sit­ten kuu­luu?

Mi­nul­le ja si­nul­le.

Es­ko Poi­ke­la

Rau­man kau­pun­gin­joh­ta­ja