Eläkeläisille järjestetään oma rekrytapahtuma Porissa
Työvoimapulan kurimuksessa joustava eläkeläistyöntekijä voi olla työnantajalle kullanarvoinen asia.
Eläkkeellä oleva porilainen Pirkko Rauhanen tekee keikkatöitä Cafe & Catering Promenadissa. Häntä ei tarvitse erikseen kehottaa tekemään tämä tai tuo, vaan alan konkari tietää nopealla silmäyksellä, missä häntä milloinkin tarvitaan. Rauhasen työnkuvaan kuuluu kattamista, tarjoilua, myymistä, kassanhoitoa ja muuta kahvilan arkista aherrusta.
Virallisesti Rauhanen jäi eläkkeelle vuonna 2011. Mutta jo seuraavan pikkujoulusesongin alla entinen työantaja soitti perään ja pyysi talon tavat tuntevaa työntekijää kiireapulaiseksi.
Edelleen Rauhanen tulee töihin silloin kun kutsu käy. Joskus menee parikin kuukautta ilman työvuoroja, mutta toisinaan töitä riittää useammalle illalle viikossa. Rauhasta tarvitaan esimerkiksi joulun alla, tapahtumien aikana sekä vakituisen henkilökunnan ollessa kesä- tai sairaslomalla.
Cafe & Catering Promenadin entinen yrittäjä Anita Juhola oli Rauhasen työnantaja pitkät vuosikymmenet. Nykyään yritystä pyörittää hänen poikansa. Juholan mukaan Pirkko Rauhasen kaltainen työntekijä on yritykselle siunattu asia. Palkkatyöllä eläville nuorille ei riitä, että töihin kutsutaan tarvittaessa muutamiksi tunneiksi. Rauhaselle se sopii, sillä hänen elantonsa ei ole työtunneista kiinni.
– Nuoremmille on tärkeää, että määrätty tili tulee määrättynä aikana. Mutta eläkeläinen voi säveltää, Juhola sanoo.
Rauhanen jaksaa töissä käymistä hyvin. Jos se alkaisi tuntua raskaalta, hän osaisi siitä myös kieltäytyä. Enää kun ei ole pakko tulla. Toistaiseksi hän tulee töihin mielellään.
– En täällä muuten kävisikään. Työnteko pitää virkeänä ja nuoret työkaverit nuorena, Rauhanen naurahtaa.
Häneltä löytyy ymmärrystä niillekin eläkeläisille, jotka eivät halua tehdä töitä.
– Se on jokaisen oma asia, ja terveyskin ratkaisee.
Rauhanen ja Juhola uskovat, että eläkeläiset voisivat auttaa ravintola-alan työvoimapulassa, ainakin osittain. Työskentely kahvilassa ja cateringissä sujuu iäkkäämmiltäkin hyvin. Sen sijaan yömyöhään venyvät tarjoilijan työvuorot kuulostavat naisten korviin turhan raskailta eläkeläisille. Tarjoilijan työssä myös kannetaan lautasia ja nostellaan raskaita esineitä.
– En siihen enää alkaisi. Se on nuorten ja ketterien hommaa, Rauhanen toteaa.
Töissä käyvien eläkeläisten verotus sen sijaan mietityttää naisia. He arvelevat, että moni ei siksi viitsi eläkkeellä tehdä töitä, että veroprosentti on niin korkea.
Satakunnan Yrittäjät, Eläkeliiton Satakunnan piiri ja Eläkkeeltä töihin -hanke järjestävät Porin Promenadikeskuksessa Vankka työkokemus käyttöön -rekrytapahtuman keskiviikkona 7. syyskuuta kello 16.00–19.00. Tapahtuma kahvitarjoiluineen on osallistujille maksuton.
Tapahtumassa saatetaan yhteen työvoimaa tarvitsevat työnantajat sekä ansiotyöhön haluavat eläkeläiset. Samalla kerrotaan, mitä yrittäjän ja eläkeläisen tulee huomioida rekrytointitilanteessa. Lisäksi yritykset kertovat toiminnastaan ja työvoiman tarpeestaan.
Eläkeliiton suuresta eläkeläiskyselystä käy ilmi, että valtaosa tekee tai on tehnyt eläkkeelle jäämisen jälkeen jonkinlaisia töitä. Usein motiivina on halu saada arkeen tekemistä ja hyvinvointia.
Suomen Yrittäjät ja Eläkeliitto toteuttivat aiheesta kyselyn myös yrityksille. Siitä kävi ilmi, että yrityksillä on halua ottaa eläkeläisiä töihin. Kuitenkin vain noin 35 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä oli viimeisen kahden vuoden aikana eläkeläisen työllistänyt. Niin tehneet näyttäisivät kuitenkin olevan kokemuksiinsa tyytyväisiä, sillä heistä lähes kaikki ilmoittavat työllistävänsä eläkeläisiä jatkossakin.
Teksti ja kuva: Pauliina Vilpakka
