Pau­li Uu­si-Kil­po­nen

Te­ol­li­suus­lii­ton val­tuus­ton va­ra­pu­heen­joh­ta­ja­na vuo­si­na 2018-2023 toi­mi­nut po­ri­lai­nen Jyr­ki Le­vo­nen (sd.) seu­raa edel­leen tar­kas­ti työ­mark­ki­na-asi­oi­ta, vaik­ka jäi vii­me vuon­na eläk­keel­le Lu­va­ta Pori Oy:n pää­luot­ta­mus­mie­hen pai­kal­ta. Täl­lä het­kel­lä Le­vo­nen toi­mii Po­rin val­tuus­ton en­sim­mäi­se­nä va­ra­pu­heen­joh­ta­ja­na.

Pet­te­ri Or­pon (kok.) hal­li­tuk­sen työ­mark­ki­nau­u­dis­tuk­sis­ta hän löy­tää lä­hes pil­kul­leen ne koh­dat, joi­ta Elin­kei­no­e­lä­män Kes­kus­lii­ton ja Suo­men Yrit­tä­jien suun­nal­ta on jo ai­em­min kuul­tu.

– Ny­kyi­nen por­va­ri­hal­li­tus on val­mis täyt­tä­mään esi­tyk­sel­lään nämä toi­veet, Le­vo­nen sa­noo, ei­kä al­le­kir­joi­ta väit­tei­tä ul­ko­par­la­men­taa­ri­ses­ta vai­kut­ta­mi­ses­ta vaa­leil­la va­lit­tua enem­mis­tö­hal­li­tus­ta vas­taan.

Hä­nen mu­kaan­sa hal­li­tuk­ses­ta on tul­lut työ­mark­ki­na­o­sa­puo­li. Kai­ken li­säk­si la­kot ovat työn­te­ki­jöi­den pe­ru­soi­keus.

– Ei­kä sen pa­rem­min ko­koo­mus kuin pe­rus­suo­ma­lai­set­kaan ker­to­neet en­nen vaa­le­ja täl­lai­sis­ta työ­e­lä­män hei­ken­nyk­sis­tä, sa­noo Le­vo­nen.

Hä­nen mu­kaan­sa pe­rus­suo­ma­lai­set il­moit­ti­vat, et­tei lak­ko-oi­keu­teen ka­jo­ta, ei­kä kaik­kein hei­kom­min toi­meen­tu­le­vil­ta lei­ka­ta.

– Nyt lei­ka­taan ni­me­no­maan hei­kom­pi­o­sai­sil­ta ja lak­ko-oi­keut­ta ol­laan ra­joit­ta­mas­sa.

Hän pu­huu myös pai­kal­li­ses­ta so­pi­mi­ses­ta, jos­sa myös muu kuin luot­ta­mus­hen­ki­lö voi­si edus­taa työn­te­ki­jöi­tä. Tämä kos­ki­si myös jär­jes­täy­ty­mät­tö­miä työ­nan­ta­jia.

– Mi­nus­ta jo ny­kyi­sil­lä so­pi­muk­sil­la taa­taan riit­tä­vät jous­tot, niin työ­a­jois­sa kuin töi­den jär­jes­tä­mi­ses­sä.

Esi­mer­kik­si Tek­no­lo­gi­a­te­ol­li­suu­den työn­te­ki­jöi­den työ­eh­to­so­pi­muk­sen jous­to­ja pi­de­tään mal­lie­si­merk­ki­nä hy­vis­tä jous­tois­ta, sii­nä voi so­pia lä­hes kai­kes­ta toi­sin.

Le­vo­nen nä­kee pai­kal­li­sen so­pi­mi­sen uu­dis­ta­mi­ses­sa sel­ke­än pää­mää­rän. Sil­lä ha­lu­taan hei­ken­tää työn­te­ki­jöi­den neu­vot­te­lu­a­se­maa ja työ­eh­to­ja. Hän pi­tää en­teel­li­se­nä pu­hei­ta, jois­sa muun maus­sa eh­do­te­taan sun­nun­tain­kor­vaus­ten pois­ta­mis­ta.

Le­vo­sen mie­les­tä hal­li­tuk­sen esi­tyk­sis­sä on ide­o­lo­gi­sia sä­vy­jä, ei­kä mo­nil­le niis­tä voi­da osoit­taa ta­lou­del­li­sia tai työl­li­syyt­tä edis­tä­viä vai­ku­tuk­sia.

Le­vo­nen sa­noo luot­ta­van­sa sii­hen, mitä hal­li­tuk­sen pe­rus­ta­mien työ­ryh­mien työs­ken­te­lys­tä on kuu­lu­nut eli työn­te­ki­jä­puol­ta kyl­lä kuul­laan, mut­ta hei­dän esi­tyk­sil­lään ei ole vai­kus­ta pää­tös­ten si­säl­töön.

– Hal­li­tus ajaa här­kä­päi­ses­ti läpi nii­tä muu­tok­sia, mitä se on jul­ki­suu­des­sa esit­tä­nyt, sa­noo Le­vo­nen ja muis­tut­taa, et­tei hän ole kuul­lut yh­tään yk­si­tyis­koh­taa, jois­sa työn­te­ki­jän nä­ke­mys oli­si pai­na­nut.

Hän­tä as­kar­rut­taa mo­nien mui­den ta­voin se, mi­ten ju­miu­tu­nees­ta ti­lan­tees­ta pääs­tään eroon. Asen­teet is­tu­vat lu­jas­sa.

– Jos ay-lii­ke an­taa nyt mer­kit­tä­väs­ti pe­räk­si, niin mitä seu­raa­vak­si. Täs­sä ei ole ky­sy­mys vaan ny­kyi­ses­tä esi­tyk­ses­tä, vaan pi­dem­män ajan ta­voit­tees­ta hei­ken­tää ay-liik­keen ase­maa.

Le­vo­sel­la on se kä­si­tys, et­tei sen pa­rem­min hal­li­tus kuin työ­nan­ta­ja­puo­li­kaan us­ko­nut näin ko­vaan ay-liik­keen vas­ta­rin­taan.

– Kyl­lä se mi­nun kä­si­tyk­se­ni mu­kaan yl­lät­ti mo­lem­mat ja kan­nus­tan liit­to­ja jat­ka­maan vah­vaa jä­sen­ten­sä etu­jen puo­lus­ta­mis­ta.

Petri Huru

Pet­ri Huru: ”Ai­na pi­tää voi­da jous­taa”

Pe­rus­suo­ma­lais­ten po­ri­lai­nen kan­sa­ne­dus­ta­ja Pet­ri Huru ei hoe vain hal­li­tuk­sen edus­ta­jien mant­raa sii­tä, mi­ten hal­li­tuk­sen esi­tyk­ses­tä ei tin­gi­tä.

– Kyl­lä pe­li­va­raa pi­täi­si luo­da suun­taan jos toi­seen niin, et­tä syn­tyy jon­kin­lai­set raa­mit, joi­den si­säl­lä voi­tai­siin sit­ten ai­dos­ti neu­vo­tel­la, hän sa­noo.

Huru ei edus­ta nä­ke­myk­sil­lään puo­leen vi­ral­lis­ta kan­taa. Hän sa­noo sen ole­van mui­den teh­tä­vä. Hän kes­kit­tyy enem­män edus­kun­ta­työs­sä ym­pä­ris­tö­a­si­oi­hin.

– Olen duu­na­ri­per­heen lap­si ja duu­na­ri (pa­lo­mies) it­se­kin sekä lii­ton jä­sen, hän ko­ros­taa ja sa­noo ole­van­sa työn­te­ki­jöi­den puo­lel­la ja ym­mär­tä­vän­sä hei­dän tus­ki­aan ja pel­ko­jaan.

Hän kui­ten­kin ko­ros­taa, et­tä uu­dis­tuk­sia pi­tää teh­dä myös työ­mark­ki­noil­la. Se on hyvä ky­sy­mys, et­tä mi­ten ja mil­lä eh­doil­la.

– Kyl­lä minä läh­den sii­tä, et­tä neu­vot­te­lu­jen kaut­ta pi­tää pääs­tä rat­kai­sui­hin, jot­ka sit­ten laa­jas­ti hy­väk­sy­tään eri puo­lil­la pöy­tää.

Hän va­lit­te­lee ti­lan­net­ta, jos­sa hal­li­tus sa­noo, et­tei ay-puo­li an­na tuu­ma­kaan pe­rik­si ja ay-puo­li, et­tei hal­li­tus tin­gi.

– Junt­tu­ra on paha, mut­ta paha on Suo­men­kin ti­lan­ne. Va­ka­va paik­ka, ker­ta kaik­ki­aan, hän huo­kai­lee.

Huru ei ha­lua käy­dä yk­si­tyis­koh­tai­ses­ti läpi kiis­ta­na­lai­sia ky­sy­myk­siä. Sai­raus­lo­ma­päi­vän pal­kat­to­muu­den mie­lek­kyyt­tä hän kui­ten­kin poh­tii.

– Mitä jos pal­ka­ton sai­raus­lo­ma­päi­vä joh­taa­kin sii­hen, et­tä tul­laan sai­raa­na töi­hin ja tar­tu­te­taan mui­ta. On täs­sä se­kin puo­li, et­tä ote­taan sit­ten vii­si päi­vää saik­kua put­keen, hän poh­tii.

Hu­run mie­les­tä pal­kat­to­man sai­raus­päi­vän kal­tai­sis­sa asi­ois­sa oli­si var­mas­ti jous­ta­mi­sen va­raa. Sit­ten pi­täi­si ay-puo­lel­ta löy­tää omat vas­taan­tu­lon­sa.

Hän ha­lu­aa myös muis­tut­taa, et­tä jul­ki­nen re­to­riik­ka ei vält­tä­mät­tä ker­ro koko to­tut­taa sii­tä, mitä työ­ryh­mis­sä ta­pah­tuu.

– Jul­ki­suu­des­sa vas­tak­kai­na­set­te­lu ko­ros­tuu. En­kä ihan ve­dän hen­keen nii­tä ulos­tu­lo­ja, et­tei työn­te­ki­jä­puo­len esi­tyk­sil­lä oli­si pää­tök­sis­sä mi­tään pai­noa.

Huru sa­noo luot­ta­van­sa jär­jen voit­toon ja sii­hen, et­tä Suo­mes­sa on pit­kä pe­rin­ne vai­keis­ta­kin asi­oi­ta so­pi­mi­seen.