Län­si­ran­ni­kon Kou­lu­tus Oy Win­No­va aloit­taa muu­tos­neu­vot­te­lut kou­lu­tu­syh­ti­ön toi­min­nan so­peut­ta­mi­sek­si val­lit­se­vaan ta­lous­ti­lan­tee­seen. Neu­vot­te­lut kos­ke­vat yh­ti­ön kaik­kia toi­min­to­ja ja koko hen­ki­lös­töä, noin 620 hen­ki­löä.

Win­No­van tie­dot­tees­sa sa­no­taan, et­tä toi­min­ta­ym­pä­ris­töön ja ta­lou­teen liit­tyy täl­lä het­kel­lä usei­ta epä­var­muus­te­ki­jöi­tä sekä haas­tei­ta. Am­ma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen ra­hoi­tuk­seen ei ole odo­tet­ta­vis­sa mer­kit­tä­vää kas­vua tu­le­vi­na vuo­si­na. Sa­moin vuon­na 2023 kiih­ty­nyt inf­laa­tio ja ylei­nen kus­tan­nus­ten nou­su yh­dis­tet­ty­nä kor­ko­ta­son no­pe­aan nou­suun ovat vai­kut­ta­neet ne­ga­tii­vi­ses­ti yh­ti­ön tu­lo­sen­nus­tee­seen sekä ku­lu­van et­tä lä­hi­vuo­sien osal­ta. Vii­me vuo­si­na teh­dyt mer­kit­tä­vät op­pi­mi­sym­pä­ris­tö­jen kiin­teis­töin­ves­toin­nit ra­sit­ta­vat yh­ti­ön ta­lout­ta kor­ko­jen nou­sun kaut­ta. Yh­ti­ön hen­ki­lös­tö­mää­rä on kas­va­nut vuo­sien 2019–2022 ai­ka­na yh­teen­sä noin sa­dal­la hen­ki­löl­lä. Ope­tus- ja kult­tuu­ri­mi­nis­te­ri­ön vuo­sil­le 2019–2022 myön­tä­mäl­lä li­sä­ra­hoi­tuk­sel­la oli mah­dol­lis­ta pal­ka­ta uu­sia am­mat­ti­lai­sia ope­tuk­sen ja oh­jauk­sen tu­ek­si. Vuon­na 2023 vain osa li­sä­ra­hoi­tuk­sel­la myön­ne­tys­tä mää­rä­ra­has­ta on si­säl­ly­tet­ty pe­rus­ra­hoi­tuk­seen.

– Win­No­va ei yleis­hyö­dyl­li­se­nä osa­keyh­ti­ö­nä ta­voit­te­le voit­toa, mut­ta ta­lou­del­li­sen tu­lok­sen pi­tää kat­taa käyt­tö­me­no­jen li­säk­si toi­min­nan ke­hit­tä­mi­sen edel­lyt­tä­mät kus­tan­nuk­set. Yh­ti­ön tu­los oli ne­ga­tii­vi­nen vuon­na 2022 ja syys­kuun 2023 to­teu­maan sekä lop­pu­vuo­den en­nus­tee­seen pe­rus­tu­va ta­lou­sar­vio en­na­koi jo teh­dyis­tä sääs­tö­toi­men­pi­teis­tä huo­li­mat­ta noin –3,2 mil­joo­nan eu­ron tap­pi­ol­lis­ta tu­los­ta. Kos­ka ra­hoi­tus­poh­jaan tai tu­loi­hin ei ole ai­na­kaan täl­lä het­kel­lä en­na­koi­ta­vis­sa mer­kit­tä­vää kas­vua lä­hi­vuo­sien ai­ka­na, on toi­min­nan ja ta­lou­den so­peu­tu­mis­toi­mia teh­tä­vä me­no­ja kar­si­mal­la. Tä­män het­ken ar­vi­on mu­kaan yh­ti­ön ta­lout­ta tu­lee vuo­si­ta­sol­la so­peut­taa noin nel­jäl­lä mil­joo­nal­la eu­rol­la. Neu­vot­te­lui­den ta­voit­tee­na on en­si­si­jai­ses­ti to­teut­taa kes­tä­viä ra­ken­teel­li­sia ja toi­min­nal­li­sia muu­tok­sia, jot­ka mah­dol­lis­ta­vat vai­ke­an ta­lous­ti­lan­teen edel­lyt­tä­män kus­tan­nus­ra­ken­teen, mut­ta hen­ki­lös­tö­vai­ku­tuk­sil­ta­kaan ei näin suur­ten leik­kaus­ten koh­dal­la voi­da ko­ko­naan vält­tyä. Nyt käyn­nis­ty­viin neu­vot­te­lui­hin koh­dis­tu­van sääs­tö­ta­voit­teen saa­vut­ta­mi­sen ar­vi­oi­daan edel­lyt­tä­vän enin­tään 40 hen­ki­lön vä­hen­tä­mis­tä, ker­too toi­mi­tus­joh­ta­ja Juha Miik­ku­lai­nen.

Muu­tos­neu­vot­te­lu­jen ta­voit­tee­na on tur­va­ta Län­si­ran­ni­kon Kou­lu­tus Oy:n toi­min­nal­li­set ja ta­lou­del­li­set edel­ly­tyk­set tuot­taa opis­ke­li­joil­le ja työ­e­lä­mäl­le laa­duk­kai­ta kou­lu­tus- ja ke­hit­tä­mis­pal­ve­lu­ja, jot­ka tu­ke­vat opis­ke­li­joi­ta ja alu­een elin­kei­no­e­lä­mää. Muu­tos­neu­vot­te­luis­sa kä­si­tel­lään hen­ki­lös­töön koh­dis­tu­vien toi­men­pi­tei­den pe­rus­tei­ta, vai­ku­tuk­sia ja vaih­to­eh­to­ja. Neu­vot­te­luis­sa kä­si­tel­lään myös vaih­to­eh­to­ja työ­voi­man vä­hen­tä­mi­sen koh­tee­na ole­van hen­ki­lö­pii­rin ra­joit­ta­mi­sek­si sekä työn­te­ki­jöil­le ai­heu­tu­vien hait­to­jen lie­ven­tä­mi­sek­si.

Osa hen­ki­lös­tö­kus­tan­nus­ten vä­he­ne­mäs­tä pys­ty­tään edel­leen hoi­ta­maan pit­kä­jän­tei­seen hen­ki­lös­tö­suun­nit­te­luun poh­jau­tu­en sekä luon­nol­li­sen pois­tu­man ja mää­rä­ai­kais­ten työ­suh­tei­den päät­ty­mis­ten kaut­ta. Toi­men­pi­teis­tä pää­te­tään muu­tos­neu­vot­te­lu­jen pää­tyt­tyä. Mah­dol­li­set ir­ti­sa­no­mi­set tu­le­vat voi­maan vuo­den 2024 ai­ka­na.

Muu­tos­neu­vot­te­lut ja nii­den lop­pu­tu­los ei­vät Win­No­van tie­dot­teen mu­kaan vai­ku­ta opis­ke­li­joi­den oi­keu­teen saa­da ope­tus­ta ja oh­jaus­ta tur­val­li­sis­sa op­pi­mi­sym­pä­ris­töis­sä.