Es­pe­ran­to on 1800-lu­vul­la ke­hi­tet­ty kei­no­te­koi­nen kie­li. Sen tar­koi­tuk­se­na oli toi­mia hel­pos­ti opit­ta­va­na kie­le­nä, jol­la eri­kie­li­set ih­mi­set voi­si­vat kom­mu­ni­koi­da kes­ke­nään.

Kos­ka es­pe­ran­to ke­hi­tet­tiin ai­koi­naan kom­mu­ni­kaa­ti­on vä­li­neek­si, kie­li so­pii eri­no­mai­ses­ti myös pu­he­te­ra­pi­a­pal­ve­lui­ta tuot­ta­van yri­tyk­sen Omb­re­lon ni­meen. Sana omb­re­lo on es­pe­ran­toa ja tar­koit­taa sa­teen­var­joa.

Yri­tyk­sen pe­rus­ta­jan Nina von Schant­zin työ­tä on et­siä yh­tei­siä ta­po­ja vies­tiä asi­ak­kaan kans­sa.

– Voi ol­la, et­tä puhe ei ole riit­tä­vä kom­mun­koin­ti­kei­no. Teem­me pal­jon työ­tä pu­het­ta tu­ke­van ja kor­vaa­van kom­mu­ni­koin­nin kans­sa, von Schantz ker­too.

Suu­rin osa Omb­re­lon pu­he­te­ra­peut­tien asi­ak­kais­ta on lap­sia, joi­den pu­he­vai­keu­det ovat ke­hi­tyk­sel­li­siä. Lap­si voi ol­la esi­mer­kik­si au­tis­ti­nen tai ke­hi­tys­vam­mai­nen, tai hä­nel­lä voi ol­la mui­ta pu­he­mo­to­rii­kan pul­mia ja vai­kei­ta kie­li­häi­ri­öi­tä.

Puhe-te­ra­peut­tien asi­ak­kais­sa on myös ai­kui­sia. Joku on esi­mer­kik­si voi­nut me­net­tää pu­he­ky­kyn­sä ai­vo­vam­man vuok­si ja toi­nen ete­ne­vän sai­rau­den vuok­si.

Yk­si­tyis­sek­to­ril­la pu­he­te­ra­peu­tit työs­ken­te­le­vät tyy­pil­li­ses­ti vaa­ti­vam­man kun­tou­tuk­sen pa­ris­sa. Niin­pä myös KELA:n vaa­ti­va lää­kin­näl­li­nen kun­tou­tus kuu­luu Omb­re­lon työn­ku­vaan.

Nina von Schantz kertoo, että puheterapeutin työhön kuuluu työskentely puhetta tukevien tai korvaavien menetelmien kanssa. Asiakas voi esimerkiksi kuvataulua osoittamalla kertoa, minkä muotoisen ja värisen palikan haluaa. KUVA: PAULIINA VILPAKKA

Omb­re­lo toi­mii Vaa­sas­sa, Kok­ko­las­sa, Sei­nä­jo­el­la, Raa­hes­sa ja ny­kyi­sin myös Rau­mal­la ja Po­ris­sa. Yri­tys on läh­töi­sin Poh­jan­maal­ta. Vaa­sa ja Kok­ko­la ovat vah­vas­ti kak­si­kie­lis­tä alu­et­ta, ja Omb­re­lo­kin pal­ve­lee kah­del­la kie­lel­lä. Von Schantz ker­too, et­tä myös yri­tyk­sen pa­la­ve­reis­sa yk­si voi ky­syä jo­tain ruot­sik­si ja toi­nen vas­ta­ta sii­hen suo­mek­si.

Yri­tyk­sen toi­mi­a­lue on laa­jen­tu­nut am­mat­ti­lais­ten mu­ka­na. Muu­ta­ma vuo­si ta­ka­pe­rin toi­mi­tus­joh­ta­ja Nina von Schantz muut­ti Rau­mal­le, ja myö­hem­min yk­si työn­te­ki­jöis­tä Raa­heen.

– Meil­lä ei ole sen suu­rem­pia laa­jen­ta­mis­suun­ni­tel­mia. Tämä on ol­lut luon­nol­lis­ta laa­je­ne­mis­ta, von Schantz ker­too.

Hän to­te­aa, et­tä mo­nel­la alu­eel­la toi­mi­mi­nen tuo työ­hön laa­jem­paa pers­pek­tii­viä:

– Ai­na­kin nyt hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la olem­me voi­neet ol­la siir­tä­mäs­sä hy­viä käy­tän­tö­jä alu­eel­ta toi­sel­le. Käy­tän­nöt poik­ke­a­vat pal­jon toi­sis­taan, var­sin­kin nyt hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den myö­tä. Var­si­nai­nen työ on kui­ten­kin ai­ka sa­man­lais­ta kaik­ki­al­la.

Pu­he­te­ra­peu­teis­ta on huu­ta­va pula niin Sa­ta­kun­nas­sa kuin koko maas­sa­kin. Von Schantz on val­mis palk­kaa­maan tii­miin­sä usei­ta am­mat­ti­lai­sia heti, kun hei­tä löy­tyy.

Omb­re­lo toi­mii pait­si työ­nan­ta­ja­na, myös yrit­tä­jäyh­tei­sö­nä. Taus­ta­yh­tiö HABS kun­tou­tus re­ha­bi­li­te­ring Oy työl­lis­tää täl­lä het­kel­lä 40 työn­te­ki­jää. Yrit­tä­jä­nä Omb­re­lo-ni­men al­la toi­mii 25 te­ra­peut­tia.

– Olem­me ihan sa­maa työ­yh­tei­söä ja po­ruk­kaa. Ei meil­lä mie­ti­tä sitä, kuka on yrit­tä­jä ja kuka työ­suh­tees­sa. Omb­re­lon logo on sa­teen­var­jo, kos­ka yri­tyk­ses­sä on mo­nia toi­mi­joi­ta sa­man var­jon al­la, von Schantz ker­too.

Yrityksen toimialue on laajentunut ammattilaisten mukana. Muutama vuosi takaperin toimitusjohtaja Nina von Schantz muutti Raumalle, ja tekee työtään myös Porissa. KUVA: PAULIINA VILPAKKA

Nina von Schant­zin oma yrit­tä­jyys­tai­val al­koi vuon­na 2003, kun hän pe­rus­ti opis­ke­lu­to­ve­rin­sa kans­sa yri­tyk­sen. En­sim­mäi­set vuo­det tar­jo­si­vat ko­ke­mat­to­mal­le yrit­tä­jäl­le run­saas­ti kan­ta­pään kaut­ta op­pia sii­tä, kuin­ka asi­oi­ta ei kan­na­ta teh­dä. Von Schantz oli va­kuut­tu­nut, et­tä työ­nan­ta­jak­si hän ei ai­na­kaan enää kos­kaan ryh­tyi­si.

Toi­sin kui­ten­kin kävi. Poh­jan­maal­la oli jo sil­loin pu­laa pu­he­te­ra­peu­teis­ta, ja von Schantz al­koi kan­nus­taa jul­ki­sel­la puo­lel­la työs­ken­te­le­viä kol­le­goi­taan oman fir­man pe­rus­ta­mi­seen.

– Eh­do­tin, et­tä mi­nul­le voi­si tul­la kah­dek­si vuo­dek­si töi­hin. Sinä ai­ka­na opet­tai­sin kai­ken, mitä tie­dän yrit­tä­mi­ses­tä. Tuon kah­den vuo­den jäl­keen työn­te­ki­jä voi­si pe­rus­taa oman yri­tyk­sen.

Von Schantz sai kuin sai­kin muu­ta­man ih­mi­sen in­nos­tu­maan aja­tuk­ses­ta, ja li­sää in­nok­kai­ta löy­tyi yli­o­pis­tol­ta. Kävi kui­ten­kin niin, et­tä kah­den vuo­den jäl­keen osa työn­te­ki­jöis­tä ryh­tyi yrit­tä­jik­si, mut­ta osa jäi töi­hin.

Nois­ta vuo­sis­ta Omb­re­lo Oy on kas­va­nut run­saas­ti, ja työn­te­ki­jöi­den mää­rä li­sään­ty­nyt mo­nin­ker­tai­sek­si. Edel­leen yri­tyk­ses­sä toi­mii työn­te­ki­jöil­le va­paa­eh­toi­nen yri­tys­hau­to­mo­toi­min­ta, jos­sa te­ra­peu­tit saa­vat apua ja oh­jeis­tus­ta oman yri­tyk­sen pe­rus­ta­mi­seen. Von Schantz on ha­lun­nut pi­tää myös oman yri­tys­toi­min­nan pyö­rit­tä­mi­sen lä­pi­nä­ky­vä­nä, jol­loin työn­te­ki­jät op­pi­vat yrit­tä­jyy­teen liit­ty­viä asi­oi­ta työn­sä ohes­sa.

Työ on tuot­ta­nut tu­los­ta, sil­lä Omb­re­lon var­jon al­ta on pon­nis­ta­nut maa­il­mal­le jo tois­ta­kym­men­tä yrit­tä­jää vuo­sien var­rel­la.

Toi­mit­ta­ja: Pau­lii­na Vil­pak­ka