Työ­e­lä­mä­gal­lu­pin vas­taa­jis­ta 79 pro­sent­tia yh­tyy täy­sin tai jok­seen­kin väit­tä­mään, et­tä omal­la työ­pai­kal­la on mah­dol­li­suus so­vit­taa yh­teen työ- ja per­he-elä­mää. 75 pro­sent­tia vas­taa­jis­ta puo­les­taan on sitä miel­tä, et­tä työ­pai­kal­la on luot­ta­muk­sel­li­nen il­ma­pii­ri. Al­le kym­me­nen hen­gen työ­pai­koil­la ar­vi­ot ovat sel­ke­äs­ti par­hai­ta eri osa-alu­eil­la. Hei­koim­pia ne ovat 50–100 hen­gen työ­pai­koil­la.

– Pie­net yri­tyk­set ko­e­taan par­hai­na työ­yh­tei­söi­nä, kun ar­vi­oi­daan il­ma­pii­riä, ih­mis­ten ta­sa­puo­lis­ta koh­te­lua, avoi­muut­ta ja hy­vää joh­ta­mis­ta. Sii­tä huo­li­mat­ta meil­lä on vie­lä ti­lan­ne, jos­sa pie­nis­sä yri­tyk­sis­sä on kaik­kein ra­ja­tuim­mat mah­dol­li­suu­det so­pi­mi­seen. Täs­sä ei ole jär­keä, sa­noo asi­an­tun­ti­ja At­te Ryt­kö­nen-Sand­berg Suo­men Yrit­tä­jis­tä.

– On myös erit­täin epä­oi­keu­den­mu­kais­ta, et­tä meil­lä val­lit­see edel­leen työ­mark­ki­noil­la syr­ji­vä sää­te­ly, joka suo­sii liit­toi­hin kuu­lu­via ja sor­taa kuu­lu­mat­to­mia, Ryt­kö­nen-Sand­berg jat­kaa.

Ve­ri­a­nin Suo­men Yrit­tä­jien toi­mek­si­an­nos­ta te­ke­mään Työ­e­lä­mä­gal­lu­piin vas­ta­si tam­mi­kuus­sa 1 001 työ­e­lä­mäs­sä mu­ka­na ole­vaa, jot­ka ovat työn­te­ki­jöi­tä, toi­mi­hen­ki­löi­tä, joh­ta­vas­sa ase­mas­sa ole­via, yrit­tä­jiä, työt­tö­miä ja lo­mau­tet­tu­ja.

71 pro­sent­tia Työ­e­lä­mä­gal­lu­pin vas­taa­jis­ta yh­tyy täy­sin tai jok­seen­kin väit­tä­mään, jon­ka mu­kaan työ­pai­kal­la koh­del­laan ih­mi­siä ta­sa­puo­li­ses­ti. 61 pro­sent­tia on täy­sin tai jok­seen­kin sa­maa miel­tä väit­tä­mäs­tä, et­tä työ­pai­kal­la vä­li­te­tään avoi­mes­ti tie­toa, ja 60 pro­sent­tia, et­tä työ­pai­kal­la har­joi­te­taan hy­vää joh­ta­mis­ta. Työ- ja per­he-elä­män yh­teen­so­vit­ta­mi­sen osal­ta lu­vut ovat pa­ran­tu­neet edel­li­sis­tä mit­tauk­sis­ta.

Yrit­tä­jien, joh­ta­vas­sa ase­mas­sa ole­vien sekä ylem­pien toi­mi­hen­ki­löi­den ar­vi­ot työ­pai­kan työ­hy­vin­voin­nis­ta ovat kor­keim­mat, työn­te­ki­jöil­lä ma­ta­lim­mat. Etä­töi­tä teh­neet ovat sel­väs­ti tyy­ty­väi­sem­piä kuin he, jot­ka ei­vät ole teh­neet etä­töi­tä. Ar­vi­ot ovat par­hai­ta jär­jes­töis­sä ja yri­tyk­sis­sä, hei­koim­pia hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la.

Näin ky­syt­tiin:

Ky­se­lyn to­teut­ti Ve­ri­an Suo­men Yrit­tä­jien toi­mek­si­an­nos­ta 11.–24.1.2024. Vas­taa­ji­na oli 1 001 työ­e­lä­mäs­sä mu­ka­na ole­vaa (pal­kan­saa­jat, yrit­tä­jät, työt­tö­mät ja lo­mau­te­tut).  Vas­taa­jat oli­vat 18–69-vuo­ti­ai­ta suo­ma­lai­sia. Ai­neis­to edus­taa koh­de­ryh­män työ­e­lä­mäs­sä mu­ka­na ole­via suo­ma­lai­sia. Tu­los­ten luot­ta­mus­vä­li ko­ko­nais­tu­lok­sen osal­ta on 3,1 pro­sent­tiyk­sik­köä suun­taan­sa 50 pro­sen­tin tu­los­ta­sol­la.