Kat­ri Mä­en­pää

Lu­vi­a­lai­nen Po­lart­herm Oy ei läh­te­nyt Priz­z­tec­hin Tur­val­li­suus- ja puo­lus­tus­sek­to­rin kas­vu­mah­dol­li­suu­det Sa­ta­kun­nas­sa -hank­kee­seen täy­sin uu­te­na alan toi­mi­ja­na. Yri­tys val­mis­taa il­ma­läm­mi­tys­lait­tei­ta ja mui­ta olo­suh­de­hal­lin­nan rat­kai­su­ja ja on teh­nyt kaup­paa puo­lus­tus­hal­lin­non kans­sa jo vuo­si­tu­han­nen vaih­tees­ta läh­tien.

Sil­ti mu­kaan läh­te­mi­nen tun­tui luon­te­val­ta. Toi­mi­tus­joh­ta­ja Pasi Ant­ti­lan mu­kaan ai­na voi op­pia uut­ta, ja ver­kos­toi­tu­mi­nen on alal­la tär­ke­ää. Sa­mal­la yri­tys voi ja­kaa omaa osaa­mis­taan muil­le.

– Tänä päi­vä­nä yk­sin hää­rää­mäl­lä ei tule mis­tään mi­tään, Ant­ti­la ki­teyt­tää.

Po­lart­her­min lii­ke­toi­min­nan ke­hi­tyk­ses­tä vas­taa­va Ant­ti Mal­mi­vuo­ri ja myyn­ti­pääl­lik­kö Miro Lep­pä­kos­ki ovat osal­lis­tu­neet hank­keen ver­kos­toi­tu­mis­ti­lai­suuk­siin. Yri­tyk­sel­le ar­vok­kain­ta on ol­lut mah­dol­li­suus ta­va­ta ih­mi­siä, joi­ta oli­si muu­ten vai­kea löy­tää.

Hank­keen ti­lai­suu­det ovat koon­neet sa­maan paik­kaan puo­lus­tus­voi­mien, pe­las­tu­sa­lan, val­ti­on­hal­lin­non ja yri­tys­ten edus­ta­jia. Suo­mi­A­ree­nan yh­tey­des­sä jär­jes­te­tys­sä puo­lus­tus­päi­väs­sä Po­lart­herm oli yk­si kuu­des­ta näyt­teil­le­a­set­ta­ja­y­ri­tyk­ses­tä.

– Täl­lais­ten ti­lai­suuk­sien kaut­ta pääs­tään jut­te­le­maan oi­kei­den ih­mis­ten kans­sa. Muu­ten he ovat meil­le käy­tän­nös­sä pii­los­sa, Lep­pä­kos­ki sa­noo.

Hank­kees­ta on saa­tu tie­toa myös puo­lus­tus­voi­mien muut­tu­vas­ta or­ga­ni­saa­ti­os­ta, han­kin­nois­ta ja uu­sis­ta yk­si­köis­tä. Li­säk­si yri­tyk­set ovat kuul­leet tu­le­vis­ta kil­pai­lu­tuk­sis­ta ja ta­van­neet mui­ta sa­mal­la ken­täl­lä toi­mi­via sa­ta­kun­ta­lai­sia yri­tyk­siä. Po­lart­her­mil­le uu­det yh­teis­työ­kump­pa­nit ovat vä­hin­tään yh­tä tär­keä an­ti kuin yk­sit­täi­nen tie­to.

Priz­z­tec­hin ver­kos­tos­sa on mu­ka­na noin 60 yri­tys­tä. Mu­kaan ha­lu­a­val­ta yri­tyk­sel­tä vaa­di­taan ai­toa kiin­nos­tus­ta, pit­kä­jän­tei­syyt­tä ja ha­lua sel­vit­tää, so­pi­si­ko oma osaa­mi­nen sek­to­rin tar­pei­siin.

Po­lart­herm muis­tut­taa, et­tei han­ke it­ses­sään syn­ny­tä ti­lauk­sia. Se tuo mah­dol­li­suuk­sia nä­ky­vik­si ja aut­taa yri­tyk­siä ke­hit­tä­mään val­miuk­si­aan. Puo­lus­tus­sek­to­ril­ta ei kan­na­ta odot­taa pi­ka­voit­to­ja.

– Vaik­kei osal­lis­tu­mi­nen muut­tui­si heti ra­hak­si, mu­kaan läh­te­mäl­lä saa ai­na­kin op­pia ja ver­kos­to­ja. In­ves­toin­ti on pie­ni, mut­ta vä­hän vai­vaa täy­tyy näh­dä, Ant­ti­la sa­noo.

Konk­reet­tis­ta apua on tar­jol­la esi­mer­kik­si Na­ton han­kin­ta­jär­jes­tel­mäs­sä tar­vit­ta­vien NSN-koo­dien ha­ke­mi­seen. Hank­kees­sa yri­tyk­siä opas­te­taan te­ke­mään tar­vit­ta­vat toi­met käy­tän­nös­sä.

Priz­z­tec­hin toi­nen ko­ko­nai­suus, Uu­dis­tu­va yri­tys­tur­val­li­suus -han­ke, kes­kit­tyy yri­tys­ten ar­jen tur­val­li­suu­teen. Sen avoi­mis­sa ti­lai­suuk­sis­sa ja työ­pa­jois­sa kä­si­tel­lään esi­mer­kik­si työ-, tie­to- ja ky­ber­tur­val­li­suut­ta, hyb­ri­di­vai­kut­ta­mis­ta, krii­si­ti­lan­tei­den joh­ta­mis­ta sekä EU-sään­te­lyn tuo­mia vel­voit­tei­ta. NIS2-di­rek­tii­vi esi­mer­kik­si ki­ris­tää mer­kit­tä­väs­ti EU:n alu­eel­la toi­mi­vien yri­tys­ten ky­ber­tur­val­li­suus­vaa­ti­muk­sia tie­tyil­lä toi­mi­a­loil­la.

Po­lart­herm ei ole var­si­nai­ses­ti osal­lis­tu­nut tä­hän hank­kee­seen, mut­ta tun­nis­taa ai­heen mer­ki­tyk­sen. Tie­to­tur­va­vaa­ti­muk­set nä­ky­vät jo ar­jes­sa muun mu­as­sa hen­ki­lös­tön kou­lu­tuk­si­na ja oman toi­min­nan var­mis­ta­mi­se­na.

Mo­lem­pien hank­kei­den vies­ti yri­tyk­sil­le on sama: muu­tos kan­nat­taa koh­da­ta en­nen kuin asi­ak­kaan tai ti­laa­jan vaa­ti­muk­set tu­le­vat vas­taan. Pie­nel­le­kin ali­hank­ki­jal­le tur­val­li­suus­vaa­ti­mus­ten täyt­tä­mi­nen voi rat­kais­ta, pää­see­kö se mu­kaan suu­rem­man yri­tyk­sen toi­mi­tus­ket­juun. Puo­lus­tus­sek­to­ril­la taas en­sim­mäi­nen as­kel voi ol­la yk­sin­ker­tai­ses­ti se, et­tä läh­tee pai­kal­le, kuun­te­lee ja tu­tus­tuu oi­kei­siin ih­mi­siin. Näi­den en­sim­mäis­ten as­kel­ten kaut­ta voi lo­pul­ta pääs­tä nii­hin kaik­kein iki­muis­toi­sim­piin het­kiin.

– Ne het­ket jää­vät par­hai­ten mie­leen, kun yri­tys saa ison on­nis­tu­mi­sen, joka ta­kaa töi­tä pit­käk­si ai­kaa. Esi­mer­kik­si puo­lus­tus­hal­lin­non pro­jek­tit ovat meil­le ol­leet sel­lai­sia, Ant­ti­la to­te­aa 23 vuo­den ko­ke­muk­sel­la.