Vuon­na 2027 en­na­koi­daan työ­voi­man ky­syn­nän el­py­vän ja työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rän hie­man las­ke­van Sa­ta­kun­nas­sa. Työ­voi­mas­ta tu­lee sil­ti edel­leen ole­maan yli­tar­jon­taa useim­mis­sa toi­mi­a­la­ryh­mis­sä ja suu­res­sa osas­sa am­ma­teis­ta. Työ­voi­man saa­ta­vuu­den ar­vi­oi­daan seu­raa­van vuo­den ai­ka­na muut­tu­van ny­kyis­tä haas­teel­li­sem­mak­si lä­hin­nä tek­no­lo­gi­a­te­ol­li­suu­den am­ma­teis­sa.

Toi­mi­a­lo­jen ja nii­den kes­keis­ten am­mat­tien tu­le­vai­suu­den nä­ky­miä sekä työ­voi­ma- ja osaa­mis­tar­pei­ta tar­kas­tel­laan Lou­nais-Suo­men elin­voi­ma­kes­kuk­sen työ­voi­ma­ba­ro­met­ris­sa ker­ran vuo­des­sa. Sa­ta­kun­nas­sa tar­kem­man toi­mi­a­loit­tai­sen tar­kas­te­lun koh­tee­na oli tänä syk­sy­nä kak­si toi­mi­a­la­ryh­mää: kou­lu­tus, kult­tuu­ri ja vies­tin­tä sekä luon­non­va­rat, elin­tar­vi­ke­tuo­tan­to ja ym­pä­ris­tö.

Sa­ta­kun­nas­sa avoi­mien työ­paik­ko­jen mää­rä on edel­leen las­ke­nut ja työt­tö­myys nous­sut vuot­ta ai­em­mas­ta. Ke­hi­tys­nä­ky­mät vuo­del­le 2027 ovat kui­ten­kin mel­ko op­ti­mis­ti­set. Elin­kei­no­e­lä­män ja yri­tys­toi­min­nan ti­lan­ne tu­lee pa­ra­ne­maan sel­väs­ti. Lä­hi­ai­koi­na kas­vun moot­to­rei­na Sa­ta­kun­nas­sa ovat me­ri­te­ol­li­suus ja muut tek­no­lo­gi­a­te­ol­li­suu­den kas­vu­a­lat.

Työ­voi­ma­pu­laa, eli kun työt­tö­miä työn­ha­ki­joi­ta on vä­hem­män kuin avoin­na ole­via työ­paik­ko­ja, on Sa­ta­kun­nas­sa vii­me ai­koi­na ol­lut vain muu­ta­mis­sa yk­sit­täi­sis­sä am­ma­teis­sa eri toi­mi­a­loil­la. Koh­taan­to-on­gel­maa­kin, eli kun am­ma­tis­sa on sa­ma­nai­kai­ses­ti sekä työt­tö­myyt­tä et­tä avoi­mia työ­paik­ko­ja, on vii­me ai­koi­na ol­lut vä­hem­män kuin joka kym­me­nen­nes­sä am­ma­tis­sa.

Työ­voi­ma­pu­laa ar­vi­oi­daan Sa­ta­kun­nas­sa seu­raa­van vuo­den ai­ka­na ole­van lä­hin­nä muu­ta­mis­sa so­si­aa­li-, ter­veys- ja hy­vin­voin­ti­a­lan am­ma­teis­sa, jot­ka vaa­ti­vat kor­ke­am­paa kou­lu­tus­ta, jota ei ole alu­een op­pi­lai­tok­sis­sa tar­jol­la. Työ­voi­man saa­ta­vuus voi vai­keu­tua eten­kin tek­no­lo­gi­a­te­ol­li­suu­des­sa ja -pal­ve­luis­sa. Var­si­nais­ta työ­voi­ma­pu­laa ei alan am­ma­teis­sa kui­ten­kaan vie­lä oli­si vie­lä tu­los­sa, sil­lä työ­voi­man ky­syn­nän kas­vus­ta huo­li­mat­ta työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rä py­syy mel­ko suu­re­na.

Mer­kit­tä­vim­piä työ­voi­ma­pu­la-am­mat­te­ja Sa­ta­kun­nas­sa ar­vi­oi­daan seu­raa­van vuo­den ai­ka­na ole­van seu­raa­vat:

• Yleis­lää­kä­rit

• Yli­lää­kä­rit ja eri­kois­lää­kä­rit

• Ham­mas­lää­kä­rit

• Eri­tyi­so­pet­ta­jat

• Psy­ko­lo­git

Koh­taan­to-on­gel­maa on eten­kin seu­raa­vis­sa am­ma­teis­sa:

• Ruis­ku­maa­laa­jat ja -lak­kaa­jat

• Hit­saa­jat ja kaa­su­leik­kaa­jat

• Ohut­le­vy­se­pät

• Ko­nee­na­set­ta­jat ja ko­neis­ta­jat

• Muut säh­kö­a­sen­ta­jat

Kou­lu­tus-, kult­tuu­ri- ja vies­tin­tä­a­lo­jen am­ma­teis­sa on työ­voi­mas­ta ol­lut ylei­ses­ti yli­tar­jon­taa, mut­ta se näyt­tää ole­van lie­ve­ne­mäs­sä työ­voi­man ky­syn­nän kas­va­es­sa. Jul­kis­hal­lin­non so­peu­tu­mis­tar­peet ra­joit­ta­vat kui­ten­kin edel­leen alan työl­li­syy­den kas­vua. Myös esi­mer­kik­si luo­ka­no­pet­ta­jien tar­ve on vä­he­ne­mäs­sä ikä­luok­kien pie­ne­ne­mi­sen ta­kia. Var­hais­kas­va­tuk­sen käyt­tö on li­sään­ty­nyt, jo­ten ikä­luok­kien koon las­ku ei näy var­hais­kas­va­tuk­sen työ­paik­ko­jen vä­hen­ty­mi­se­nä ai­na­kaan ly­hy­el­lä ai­ka­vä­lil­lä. Vies­tin­tä­a­lal­la uu­sia te­ki­jöi­tä tar­vi­taan lä­hin­nä kor­vaa­maan osaa elä­ke­pois­tu­mas­ta.

Työ­voi­ma­pu­laa ar­vi­oi­daan alal­la seu­raa­van vuo­den ai­ka­na ole­van vain eri­tyi­so­pet­ta­jis­ta. Koh­taan­to-on­gel­maa on li­säk­si yli­o­pis­to­jen ja am­mat­ti­kor­ke­a­kou­lu­jen opet­ta­jien, am­ma­til­li­sen kou­lu­tuk­sen opet­ta­jien, lu­ki­on ja pe­rus­kou­lun ylä­luok­kien opet­ta­jien, las­ten­tar­ha­no­pet­ta­jien sekä opin­to-oh­jaa­jien ja mui­den ope­tuk­sen eri­tyi­sa­si­an­tun­ti­joi­den koh­dal­la.

Te­ko­ä­ly haas­taa myös kou­lu­tuk­sen ja vies­tin­nän alo­ja. Li­säk­si kas­va­vien alo­jen uu­det osaa­mis­tar­peet vaa­ti­vat uut­ta osaa­mis­ta myös ope­tu­sa­lal­la. Tär­ke­ä­nä näh­dään vah­van ja laa­jan kor­ke­a­kou­lu­tuk­sen tar­jon­nan tur­vaa­mi­nen myös Sa­ta­kun­nas­sa.

Luon­non­va­ra-, elin­tar­vi­ke­tuo­tan­to- ja ym­pä­ris­tö­a­lo­jen am­ma­teis­sa työt­tö­myys on vuon­na 2026 nous­sut enem­män kuin kai­kil­la aloil­la kes­ki­mää­rin. Työ­voi­man ky­syn­tä on kui­ten­kin vii­me vuo­si­na py­sy­nyt mo­nia mui­ta alo­ja ta­sai­sem­pa­na. Mo­nis­sa alan am­ma­teis­sa on sil­ti vii­me ai­koi­na ol­lut työ­voi­man yli­tar­jon­taa.

Työ­voi­man saa­ta­vuu­den kan­nal­ta alan haas­tee­na on kau­si­luon­toi­suus koko elin­tar­vi­ke­ket­jus­sa. Ny­kyi­nen työl­li­syys­ti­lan­ne on kui­ten­kin hel­pot­ta­nut työ­voi­man saan­tia elin­tar­vi­ke­te­ol­li­suu­teen. Li­säk­si maa­ta­lou­den kau­si­töis­sä on käy­tet­ty pal­jon ul­ko­maa­lais­ta työ­voi­maa. Var­si­nais­ta työ­voi­ma­pu­laa ei toi­mi­a­lan am­ma­teis­sa ar­vi­oi­da tu­le­van vuo­den 2027 ai­ka­na. Työ­voi­man ky­syn­nän ja tar­jon­nan koh­taan­to-on­gel­maa on kui­ten­kin jois­sa­kin am­ma­teis­sa. Näi­tä ovat liha- ja lyp­sy­kar­jan kas­vat­ta­jat sekä mui­den ko­tie­läin­ten kas­vat­ta­jat, met­su­rit ja met­sä­työn­te­ki­jät sekä elin­tar­vi­ke­te­ol­li­suu­den pro­ses­si­työn­te­ki­jät.

Työn si­säl­tö toi­mi­a­lan am­ma­teis­sa tu­lee muut­tu­maan au­to­maa­ti­on, di­gi­ta­li­saa­ti­on, tek­no­lo­gi­an ja te­ko­ä­lyn ke­hit­ty­mi­sen myö­tä, mikä ko­ros­taa jat­ku­van op­pi­mi­sen mer­ki­tys­tä.

Työ­voi­ma­ba­ro­met­rin ar­vi­ot on Sa­ta­kun­nas­sa laa­dit­tu syys-lo­ka­kuus­sa 2026 Lou­nais-Suo­men elin­voi­ma­kes­kuk­sen jär­jes­tä­mis­sä toi­mi­a­loit­tai­sis­sa kes­kus­te­lu­ti­lai­suuk­sis­sa yh­des­sä si­dos­ryh­mien kans­sa.