Maa­rit Kaut­to

Jul­kis­ten työ­voi­ma­pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyi vuo­den vaih­tees­sa työ- ja elin­kei­no­toi­mis­toil­ta kun­nil­le.TE-pal­ve­luis­ta tuli osa jo­kai­sen kun­nan la­ki­sää­tei­siä teh­tä­viä ja si­ten osa kun­nan pe­rus­pal­ve­lu­ja. Iso muu­tos ta­pah­tui var­sin haas­ta­vis­sa olo­suh­teis­sa Suo­men ta­lou­den las­ku­suh­dan­teen kes­kel­lä ja työ­mark­ki­na­ti­lan­teen jat­ku­vas­ti hei­ken­ty­es­sä. Tä­hän pei­la­ten Sa­ta­kun­nan työl­li­syy­sa­lu­een toi­min­ta on elin­kei­no- ja työn­vä­li­tys­pal­ve­lu­jen pääl­lik­kö Mik­ko Ko­ti­ran­nan mu­kaan läh­te­nyt hy­vin käyn­tiin.

– Vaik­ka heik­ko työ­mark­ki­na­ti­lan­ne ei mei­tä ole myö­tä­tuu­les­sa saa­tel­lut­kaan, niin työl­li­syy­sa­lu­eem­me on kui­ten­kin sel­vin­nyt koh­tuu­hy­vin sekä or­ga­ni­saa­ti­on käyn­nis­tä­mi­ses­sä et­tä työl­lis­tä­mis­pal­ve­lu­jen­kin sa­ral­la. Sa­ta­kun­nan työl­li­syy­sa­lu­een työn­ha­ki­joi­den ja pit­kä­ai­kais­työt­tö­mien mää­rä kas­vaa al­hai­sem­mal­la tah­dil­la ver­rat­tu­na val­ta­kun­nal­li­seen ta­soon edel­lis­vuo­den vas­taa­val­la ajan­jak­sol­la. Myös­kään nuor­ten työt­tö­myys ei kas­va meil­lä ihan yh­tä ko­val­la vauh­dil­la kuin pää­kau­pun­ki­seu­dul­la ja val­ta­kun­nal­li­ses­ti.

– Li­säk­si pal­ve­lu­suun­ni­tel­mien ajan­ta­sai­suus ja kas­vok­kai­sen asi­a­kas­pal­ve­lun osuus ovat meil­lä huo­mat­ta­vas­ti kor­ke­am­mal­la ta­sol­la ver­rat­tu­na val­ta­kun­nal­li­seen ta­soon. Myös al­ku­haas­tat­te­lun jär­jes­tä­mi­seen ku­lu­nut ai­ka on meil­lä val­ta­kun­nal­lis­ta kes­ki­ar­voa ly­hy­em­pi, Ko­ti­ran­ta sum­maa.

Sa­ta­kun­taan muo­dos­tet­tiin vuo­den alus­sa kak­si työl­li­syy­sa­lu­et­ta: Sa­ta­kun­nan työl­li­syy­sa­lu­ee­seen kuu­lu­vat Har­ja­val­ta, Jä­mi­jär­vi, Kan­kaan­pää, Kar­via, Ko­ke­mä­ki, Me­ri­kar­via, Nak­ki­la, Po­mark­ku, Pori, Sii­kai­nen ja Ul­vi­la. Vas­tuu­kun­ta­na toi­mii Po­rin kau­pun­ki. Ete­lä-Sa­ta­kun­nan työl­li­syy­sa­lu­een muo­dos­ta­vat Rau­ma, Eu­ra, Eu­ra­jo­ki, Huit­ti­nen ja Sä­ky­lä. Vas­tuu­kun­ta­na on Rau­ma.

Sa­ta­kun­nan työl­li­syy­sa­lu­een työ­voi­ma on noin 62 000 hen­ki­löä ja työt­tö­mien mää­rä täl­lä het­kel­lä noin 7 300. Työl­li­syy­sa­lu­een kun­tien osa­ra­hoit­ta­mien työt­tö­myy­se­tuuk­sien kus­tan­nuk­set, niin sa­no­tut sak­ko­mak­sut ovat nou­seet edel­lis­vuo­des­ta 73,1 pro­sent­tia eli noin 3,5 mil­joo­naa eu­roa.

– Pe­li­sään­nöt muut­tui­vat vuo­den alus­sa ja muut­ti­vat esi­mer­kik­si suh­tau­tu­mis­ta palk­ka­tu­el­la työl­lis­tä­mi­seen. Palk­ka­tu­el­la työl­lis­tä­mi­nen ei enää ker­ry­tä työs­sä­o­lo­eh­toa, ei­kä esi­mer­kik­si kun­nil­la ole ta­lou­del­li­sia kan­nus­ti­mia tu­ki­työl­lis­tä­mi­seen, kos­ka pit­kit­ty­nees­tä työt­tö­myy­des­tä on kui­ten­kin mak­set­ta­va sak­ko­mak­sua. Li­säk­si sak­ko­mak­sua al­kaa ker­tyä no­pe­am­min kuin ai­kai­sem­min. Ai­em­min kun­nil­le al­koi tul­la mak­suo­suut­ta työt­tö­myys­tur­vas­ta, kun hen­ki­lö oli ol­lut työt­tö­mä­nä 300 päi­vää, ny­ky­ään mak­sua al­kaa ker­tyä jo 100 päi­vän jäl­keen.

– Ny­ky­ään vain se, et­tä hen­ki­lö työl­lis­tyy ai­dos­ti avoi­mil­le työ­mark­ki­noil­le kar­tut­taa työs­sä­o­lo­eh­toa ja pu­dot­taa hä­net pois kun­nan sa­ko­mak­su­lis­tal­ta, Ko­ti­ran­ta sel­vit­tää.

Vaik­ka työt­tö­miä on pal­jon ja vaik­ka ti­las­tot ei­vät vie­lä osoi­ta ko­vin­kaan suu­ria va­lon­pil­kah­duk­sia ti­lan­tee­seen, nä­kee Ko­ti­ran­ta kui­ten­kin Sa­ta­kun­nan työl­li­syy­sa­lu­eel­la po­si­tii­vi­sia vi­rei­tä.

– Lii­kaan op­ti­mis­miin ei pidä sor­tua, mut­ta meil­lä Sa­ta­kun­nas­sa on kui­ten­kin ai­ka pal­jon te­ol­li­siin- ja ener­gi­ain­ves­toin­tei­hin liit­ty­viä suun­ni­tel­mia, jot­ka tu­le­vat to­teu­tu­es­saan nä­ky­mään myös työl­li­syys­lu­vuis­sa. Näi­den hank­kei­den re­a­li­soi­tu­mis­ta me ko­vas­ti odo­tam­me myös tääl­lä työl­lis­tä­mis­puo­lel­la.

Mik­ko Ko­ti­ran­nan luot­saa­ma elin­kei­no- ja työn­vä­li­tys­pal­ve­lu­jen toi­min­ta­yk­sik­kö te­kee tii­vis­tä yh­teis­työ­tä mui­den maa­kun­nan elin­kei­no­toi­mi­joi­den ja kou­lu­tuk­sen jär­jes­tä­jien kans­sa. Par­hail­laan käyn­nis­te­tään esi­mer­kik­si ope­raa­ti­o­ta, jon­ka ta­voit­tee­na on löy­tää te­ki­jöi­tä Män­ty­luo­don te­la­kan eli Sata Ship­buil­din­gin kas­va­viin tar­pei­siin.

– Vaik­ka työt­tö­miä on lä­hes 8 000, niin sil­ti esiin­tyy ai­na myös koh­taan­to-on­gel­maa. Kun tar­vi­taan juu­ri tie­tyn­lais­ta osaa­mis­ta, sitä ei vält­tä­mät­tä ole ko­vin pal­jon saa­ta­vil­la. Kaik­ki ki­vet kui­ten­kin kään­näm­me, jot­ta so­pi­via te­ki­jöi­tä löy­tyy en­si­si­jai­ses­ti omal­ta alu­eel­tam­me Sa­ta­kun­nas­ta, Ko­ti­ran­ta to­te­aa.