WinNovan kansainvälinen tilauskoulutus tarjoaa paikallisille organisaatioille osaavia ja motivoituneita tekijöitä
Opiskelijarekrytoinnin vahvana pohjana on eettisyys prosessin alusta loppuun saakka.
Oli loppusyksyn aamu, lunta satoi vaakasuoraan ja tuuli oli hyytävä. Christian Ann Fajardo hyppäsi polkupyöränsä selkään ja otti suunnaksi WinNovan Tiedepuiston.
Aviomies ja tytär olivat tuhansien kilometrien päässä ja ikävä tietenkin kova, mutta motivaatio ja päättäväisyys vähintään yhtä kovia. Tahto kouluttautua ja luoda itselle ura ja elämä Suomessa olivat asioita, jotka olivat kirkastuneet Fajardolle viimeisien kuukausien aikana ja siksi hän tuona lumisena aamuna taiteili pyörällä kohti uutta opinahjoaan.
Nyt tuosta hetkestä on jo hieman aikaa, takana useampi kuukausi lähihoitajan opintoja, talvi alkanut hiljalleen irrottaa otettaan ja hetki, jolloin muu perhe muuttaa Suomeen häämöttää lähempänä.
Tässä ajassa suomen kielen taidot ovat karttuneet jo melkoisesti ja arki lähtenyt rullaamaan Porissa.
Samalla on vahvistunut tunne siitä, että juuri tämä on se, mitä Fajardo haluaa.
-Arvostan teidän koulutusjärjestelmää ja terveydenhuoltoa sekä ylipäätään suomalaista elämäntyyliä. Ne ovat syitä, miksi haluan jäädä Suomeen pysyvästi.
Fajardon opiskelijatoveri Jeron Sibayan suunnitteli alun perin sijoittuvansa Kanadaan.
-En harkinnut aluksi Eurooppaa, koska kuvittelin täällä opiskelun olevan huomattavan kallista. Mutta kun sain suosituksia Suomesta, yllätyin esimerkiksi opintokustannusten huokeudesta. En ole katunut päätöstäni, kaikki on mennyt todella sujuvasti.
Fajardo työskentelee opintojensa ohella tällä hetkellä kotihoidossa. Lähihoitajaopintojen jälkeen hän suunnittelee siirtyvänsä sairaanhoitajan opintoihin.
Samoilla linjoilla on Sibayan.
-Kuka tietää, ehkä kouluttaudun siitä vielä lääkäriksi, hän toteaa ja jatkaa:
-Me filippiiniläiset uskomme, että jos elämä tarjoaa jonkin mahdollisuuden, siitä ei koskaan pidä kieltäytyä.
Eettisyys toiminnan pohjana
Fajardo ja Sibayan kuuluvat 22 filippiiniläisen opiskelijan ryhmään, joka aloitti syksyllä kahden vuoden lähihoitajaopinnot tilauskoulutuksena WinNovalla.
Kansainvälinen tilauskoulutus on pidempiaikainen prosessi, joka edellyttää oppilaitokselta ja sen yhteystyökumppaneilta useiden asioiden huomioimista ja varmistamista, sillä kaiken pohjalla on vahva eettisyys ja vastuullisuus.
Oppilaitoksen vastuulla on laadukkaan koulutuksen toteutus, opiskelijarekrytoinnista vastaava kumppani puolestaan varmistaa, että markkinointimateriaali on täsmällistä ja perustuu oikeisiin tietoihin ja opiskelijoille suunnatut markkinointitoimenpiteet esimerkiksi tulevasta opiskelumaasta, oppilaitoksesta ja koulutuksesta ovat hyvän käytännön mukaisia.
-Koulutukset avataan vahvan ennakointityön pohjalta. Arvioidaan työvoimatarve, työttömien määriä, elinkeinoelämän tarpeet ja keskustellaan esimerkiksi Satakuntaliiton ja TE-palveluiden kanssa. Kansainvälisen tilauskoulutuksen osalta on sama periaate, eli avataan koulutuksia vain niille aloille, joille on mahdollisuus työllistyä, työelämäpalveluiden johtaja Teija Harju kertoo.
WinNovan työelämäpalveluiden tavoitteena on auttaa Satakuntaa ja Vakka-Suomea osaajapulassa ja yksi uusi keino on kouluttaa kansainvälisiä opiskelijoita ja saada sitä kautta koulutettua työvoimaa alueelle. Vakava osaajapula on todellisuutta useilla eri aloilla, esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla sekä kone- ja tuotantotekniikassa.
-Olemme käynnistäneet yhden tilauskoulutusryhmän viime vuonna, ja meillä on tavoitteena jatkaa tilauskoulutuksia sosiaali- ja terveysalalla sekä pilotoida ravintola- ja cateringalaa seuraavana syksynä. Olemme lähestyneet alueen yrityksiä asiasta ja kyselleet kiinnostusta, ja vastaanotto on ollut myönteistä, Harju kertoo.
Suomi kilpailee isossa seurassa
Suomi kilpailee opiskelijarekrytoinnissa muun muassa Australian, Iso-Britannian, Uuden-Seelannin ja Kanadan kanssa. Opiskelijat maksavat koulutuksesta haluamassaan maassa ja menestynyt opiskelijarekrytointi vaatii työtä niin opiskelijan lähtömaassa kuin Suomessa.
Ryhmäkoulutuksia ei voida kustantaa verorahoilla, joten koulutuksista syntyvät kulut tulee laskuttaa.
-Suomessa on suuri potentiaali olla varteenotettava kohdemaa kansainvälisille osaajille. Meillä on puhdasta, turvallista ja olemme tunnettuja laadukkaasta koulutuksestamme. Moni opiskelija valitsee Suomen, sillä täällä on verrattain edulliset koulutusmaksut muihin maihin verrattuna, Harju kertoo.
Tilauskoulutuksella helpotusta työvoimapulaan
Jos organisaatiosi tarvitsee uutta työvoimaa ja olet valmis kouluttamaan opiskelijaryhmän EU- ja ETA-alueen ulkopuolelta WinNovassa työntekijöiksesi, tilauskoulutus Suomessa voi olla juuri oikea ratkaisu tähän.
Tilauskoulutuksessa suomalainen tai ulkomainen tilaajaorganisaatio maksaa EU- ja ETA-alueen ulkopuolisen valtion kansalaisista koostuvan opiskelijaryhmän koulutuksen. Ryhmä opiskelee tilaajan tarpeita vastaavan tutkinnon tai tutkinnon osan. Tavoitteena on, että opiskelijaryhmä jää valmistuttuaan Suomeen töihin.
Tilauskoulutuksen tilaaja voi myös olla opiskelijarekrytointia tekevä yritys, joka hankkii oppilaitokselta koulutuksen, joka jaetaan opiskelijakohtaiseksi hinnaksi ja markkinoidaan kohdemaissa. WinNova selvittää yhteistyökumppaniltaan kirjalliset selvitykset vastuullisesta ja eettisestä rekrytoinnista ennen yhteistyön käynnistämistä. Oppilaitos ilmoittaa uusista, alkavista tilauskoulutuksista opetushallituksen tutkintovientitoimikuntaan.
Toteutustavat räätälöidään tilaajan tarpeiden mukaan. Koulutus järjestetään Suomessa tai se voidaan toteuttaa myös verkossa etäyhteyksin tai näiden hybridinä.
-Ammatillisen koulutuslaitoksen vahvuus tässä on se, että tutkintomme on suomen kielellä, joka vahvistaa valmistuneiden integroitumista Suomeen.
Työnantajat voivat ottaa opiskelijat koulutussopimuksella ja oppisopimuksella yritykseensä.
-Tässä on työnantajalle pelkkiä etuja. Tämä on tuhannen taalan paikka isoillekin työnantajille, sillä voimme täsmäkouluttaa tarvittaessa vaikka kaksikymmentä työntekijää. Toivomme että työnantajat tarttuvat rohkeasti tilaisuuteen.
