Mer­ja Kö­nö­nen / STT

Tä­nään voi­maan tu­le­va laki pie­nen­tää työt­tö­mäk­si jää­vien an­si­o­si­don­nais­ta työt­tö­myys­tur­vaa. An­si­o­päi­vä­ra­ha ale­nee kah­teen ot­tee­seen työt­tö­myy­den pit­kit­ty­es­sä. Myös an­si­o­päi­vä­ra­han pii­riin pää­sy tiu­ken­tuu.

En­sim­mäi­nen, suu­ruu­del­taan 20 pro­sen­tin ale­ne­ma an­si­o­päi­vä­ra­haan tu­lee jo noin kah­den kuu­kau­den työt­tö­myy­den jäl­keen. Toi­nen, vii­den pro­sen­tin suu­rui­nen li­sä­leik­kaus tu­lee noin kah­dek­san kuu­kau­den työt­tö­myy­den jäl­keen.

Uu­dis­tus ei kos­ke työt­tö­miä, jot­ka ovat jo al­ka­neet saa­da an­si­o­si­don­nais­ta tur­vaa en­nen lain­muu­tok­sen voi­maan­tu­loa.

Kes­ki­mää­räi­nen an­si­o­päi­vä­ra­ha oli Työt­tö­myys­kas­so­jen Yh­teis­jär­jes­tön mu­kaan vii­me vuon­na brut­to­na 1 690 eu­roa kuu­kau­des­sa. Nyt voi­maan tu­le­va por­ras­tus las­ki­si sum­man en­sin 1 350 eu­roon ja työt­tö­myy­den pit­kit­ty­es­sä 1 270 eu­roon.

Uu­dis­tus kos­kee ko­ko­naan työt­tö­mäk­si jää­vien li­säk­si muun mu­as­sa lo­mau­tet­tu­ja, so­vi­tel­tua päi­vä­ra­haa saa­via osa-ai­ka­työn­te­ki­jöi­tä ja yrit­tä­jiä.

An­si­o­päi­vä­ra­ha ei voi por­ras­tus­ten jäl­keen­kään las­kea pe­rus­päi­vä­ra­haa pie­nem­mäk­si. Pe­rus­päi­vä­ra­haan ei tule por­ras­tus­ta.

TYJ on ar­vi­oi­nut, et­tä por­ras­tus vai­kut­taa ar­vi­ol­ta kah­teen kol­mes­ta an­si­o­päi­vä­ra­han saa­jas­ta. Tämä tar­koit­taa useim­pi­na vuo­si­na 150 000–200 000:ta hen­ki­löä. Kol­man­nes työt­tö­mis­tä työl­lis­tyy niin no­pe­as­ti, et­tä por­ras­tus ei eh­di vai­kut­taa etuu­teen.

An­si­o­päi­vä­ra­haan oi­keut­ta­va työs­sä­o­lo­eh­to pi­te­nee ny­kyi­ses­tä kuu­des­ta kuu­kau­des­ta vuo­teen. Ta­ka­na on nyt siis ol­ta­va vuo­si töi­tä, jot­ta työt­tö­mäk­si jää­des­sään oli­si oi­keu­tet­tu an­si­o­päi­vä­ra­haan. Li­säk­si työs­ken­te­lyn ai­ka­na on ol­ta­va työt­tö­myys­kas­san jä­sen.

Palk­ka­tu­et­tu työ ei jat­kos­sa läh­tö­koh­tai­ses­ti ker­ry­tä työs­sä­o­lo­eh­toa.

Lain­muu­tok­sen myö­tä luo­vu­taan työt­tö­myys­tur­va­jär­jes­tel­män ikä­si­don­nai­sis­ta poik­keuk­sis­ta. Ne ovat kos­ke­neet 57 vuot­ta täyt­tä­nei­den oi­keut­ta an­si­o­päi­vä­ra­haan ja päi­vä­ra­han ta­soa.

Hal­li­tus on pe­rus­tel­lut muu­tok­sia muun mu­as­sa työl­li­syy­den ko­hen­ta­mi­sel­la ja kan­nus­tin­louk­ku­jen pois­ta­mi­sel­la. Val­ti­o­va­rain­mi­nis­te­riö on ar­vi­oi­nut uu­dis­tus­ten vah­vis­ta­van työl­li­syyt­tä yli 20 000 hen­ki­löl­lä.