Tänä ke­vää­nä olem­me saa­neet häm­mäs­tel­lä, mi­hin neu­vot­te­lu­tai­dot ovat ka­don­neet, kun työ­mark­ki­na­o­sa­puo­let yk­si toi­sen­sa jäl­keen il­moit­ti­vat, et­tei­vät he neu­vot­te­le. Ikään kuin ei ym­mär­ret­täi­si, et­tä glo­baa­lis­sa toi­min­ta­ym­pä­ris­tös­sä kai­ken­lai­set konf­lik­tit te­ke­vät kan­san­ta­lou­des­ta hau­raan.

Suo­mi on mui­den mai­den mu­ka­na koh­dan­nut usei­ta mur­rok­sia. Toi­min­ta­ym­pä­ris­tön muu­tos­ten pi­täi­si nä­kyä myös työ­eh­to­so­pi­muk­sis­sa ja so­pi­mus­ten oli­si hyvä hei­jas­tel­la ar­jen te­ke­mis­tä työ­pai­koil­la, on val­ta­kun­nan so­vit­te­li­ja Anu Sa­ja­vaa­ra vii­saas­ti muis­tut­ta­nut.

Vien­ti­te­ol­li­suu­del­le toi­mi­tus­täs­mäl­li­syys ja suo­ma­lai­sen yh­teis­kun­nan va­kaus ovat kor­ke­an osaa­mi­sen ohel­la ol­leet mer­kit­tä­viä kil­pai­lu­ky­ky­te­ki­jöi­tä ja aut­ta­neet yri­tyk­si­äm­me me­nes­ty­mään kan­sain­vä­li­sil­lä mark­ki­noil­la ja hou­kut­te­le­maan in­ves­toin­te­ja Suo­meen.

Sa­maan ai­kaan, po­liit­ti­set la­kot ovat kui­ten­kin jo pit­kään na­ker­ta­neet Suo­men maa­ku­vaa ja vai­kut­ta­neet niin toi­mi­tu­seh­toi­hin kuin eri­lai­siin lo­gis­ti­siin rat­kai­sui­hin. Suo­men epä­e­dul­li­nen si­jain­ti Eu­roo­pan koil­li­ses­sa nur­kas­sa on pi­tä­nyt suo­ma­lai­set vien­tiy­ri­tyk­set sel­lai­sel­la ta­ka­mat­kal­la, jos­ta il­man kon­sen­sus­ta ja yli­voi­mais­ta osaa­mis­ta on ol­lut vai­ke­aa nous­ta.

Ny­kyi­ses­sä maa­il­man­ti­lan­tees­sa työ­nan­ta­jil­ta ja pal­kan­saa­jil­ta edel­ly­te­tään en­tis­tä enem­män tu­le­vai­suu­den en­na­koin­tia ja jat­ku­vaa vuo­ro­pu­he­lua, jot­ta mah­dol­li­set ku­hun­kin alaan vai­kut­ta­vat muu­tok­set ja ris­ti­rii­ta­ti­lan­teet osa­taan ajois­sa tun­nis­taa ja rat­kais­ta. Vien­ti­ve­toi­sen työ­mark­ki­na­mal­lin työs­tä­mis­tä pi­tää jat­kaa, jot­ta ta­lou­tem­me el­pyy. Min­kään­lai­seen myk­kä­kou­luun ei ke­hys­rii­hen jäl­keen ole ke­nel­lä­kään va­raa.

Yk­si hal­li­tuk­sen suu­rim­mis­ta haas­teis­ta tu­lee ole­maan se, et­tä työ­mark­ki­noi­ta ei voi hal­li­ta yk­sin te­ol­li­sen ko­ko­ai­ka­työn eh­doin. Osa-ai­ka­työn yleis­ty­mi­nen on tren­di, joka kos­kee eri­tyi­ses­ti nai­sia, ja joka tie­tyil­tä osin pe­rus­tuu jopa yk­si­löi­den omiin va­lin­toi­hin ja tah­toon. Nais­ten nä­kö­kul­man on tul­ta­va näh­dyk­si ja kuul­luk­si, jot­ta työ­e­lä­mä oli­si kai­kil­le kan­nus­ta­va ja an­tai­si riit­tä­vän toi­meen­tu­lon.

Sa­ta­kun­nan Ko­koo­mus­nai­set ha­lu­aa­kin muis­tut­taa jul­ki­lau­su­mas­saan, et­tä luo­vien alo­jen ja pal­ve­lu­sek­to­rin eri­lai­set työ­ai­ka­rat­kai­sut ja an­sain­ta­lo­gii­kat tu­lee osal­taan ot­taa teh­tä­vis­sä uu­dis­tuk­sis­sa huo­mi­oon. Vain sil­lä ta­voin si­vis­tys­por­va­ris­ton idea kan­nus­ta­vas­ta yh­teis­kun­nas­ta ja it­se­ään to­teut­ta­vas­ta yk­si­lös­tä voi to­teu­tua.

Sa­ta­kun­nan Ko­koo­mus­nai­set ry